Вакансии в городе Воронеж

Опыт личных продаж от 3х лет (опыт управления персоналом будет вашим преимуществом). Грамотная устная и письменная речь.

Проведение обучений и практикумов для сотрудников отделов продаж. Участие в разработке программ обучений. Разработка и проведений мероприятий по применению полученных...

Опыт работы в банковской отрасли и в B2B продажах. Опыт владения разными форматами обучения (онлайн, офлайн).

Проводить soft skills тренинги для сотрудников в онлайн формате. Разрабатывать новые программы для развития soft skills компетенций. Проводить супервизии, аттестации...

Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность. Аналитическое мышление. Открытость, доброжелательность, коммуникабельность и умение находить общий язык с любыми людьми. Ответственность, целеустремленность, нацеленность...

Проводить обучение сотрудников (офлайн и онлайн). Разрабатывать программы обучения сотрудников, методические и учебные материалы. Организовывать посттренинговое сопровождение участников обучения.

Опыт ведения переговоров. Желание обучаться и развиваться. Способность к самоорганизации. Коммуникабельность, доброжелательность.

Помощь в адаптации новых сотрудников. Созданием тестов, анкет обратной связи, опросов. Координированием обучения сотрудников. Формированием отчетности.

Вы готовы к командировкам. Являетесь уверенным пользователем ПК. Умеете работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности. У вас высокие...

Проводить полевые обучения операторов call-центра в региональных офисах компании: прослушка и анализ звонков, предоставление развивающей обратной связи.

Имеете опыт проведения тренингов, презентаций и обучающих программ от 1-го года. Работаете в ОС Windows и с браузером, почтой...

Проводить обучение для команды ручной модерации: вести теоретические и практические блоки обучения групп до 8 человек в рамках программ обучения...

Высокие коммуникативные навыки, гибкость и открытость, активность. Нацеленность на результат и инициативность. Приветствуется опыт работы в сфере торговли, в кросс...

Проводить дистанционное обучение сотрудников групповые и индивидуальные (вебинары, презентации, "ролевки" и проч.). Осуществлять оценку работы действующих сотрудников на торговой точке...

Опыт работы в сфере обучения персонала от 3 лет. Владение современными методами и техниками обучения и развития сотрудников.

Профессиональное развитие сотрудников компании. Оценка эффективности обучения. Контроль ведения программ стажировок и адаптации новичков. Контроль работы сотрудников по стандартам компании.

Хорошие организаторские способности, умение качественно организовать работу и выстроить конструктивное взаимодействие со смежными подразделениями. Не менее 2-х лет успешной...

Вести базовое и дополнительное обучение специалистов по продажам, операторов контактного центра в онлайн или офлайн формате. Поддерживать в актуальном состоянии...

Высокие коммуникативные навыки, гибкость и открытость, активность. Нацеленность на результат и инициативность. Высшее образование, желательно в сфере педагогики или психологии.

Проводить дистанционное обучение сотрудников-новичков (обучение на корпоративном портале, вебинары, презентации, "ролевки" и проч.). Проводить проверочные тесты, опросы, аудио сессии.

Высшее образование, опыт работы в розничной сети. Опыт разработки и проведения обучающих мероприятий. Высокая нацеленность на результат. Понимание коммерческих показателей.

Организовывать аттестацию, электронное тестирование и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала. Отвечать за вывод сотрудников на запланированные показатели...

Рассматриваем кандидатов с успешным личным опытом работы в розничных продажах. Опыт наставничества. Опыт проведения тренингов приветствуется. Желание развиваться в профессии...

Обучение продукту (вводные тренинги). Обучение технике продаж сотрудников розницы, оптового отдела. Полевые тренинги (отработка навыков с менеджерами в магазинах).

Высшее профессиональное образование. Большим преимуществом будет являться дополнительное образование в области тренинговой деятельности (фасилитация, скрайбинг, геймификация, ролевой тренинг, бизнес-симуляции...

Обеспечение непрерывного процесса обучения и развития фронт-персонала и кадрового резерва дивизиона. Рост вовлеченности производственного персонала в процесс обучения.

Опыт работы тренером от 5 лет. От 3-х лет работы в софт обучении. Опыт обучения руководящего состава.

Обучать руководителей и линейных сотрудников по всей России в компании численностью более 90 000 человек. Проводить практикумы по актуальным темам...

Высшее образование. Навыки вёрстки электронного контента в графических редакторах. Знание методологии литературного редактирования текстов (фактологии). Владение компьютером(знание courselab желательно...

Сбор и анализ потребностей в разработке курсов, их категоризация, коммуникации с функциональными заказчиками. Формирование планов, тех.заданий по разработке курсов дистанционного...

Знания в области подходов к формированию обучения, направленного на создание кадрового резерва. Работа с гибкими скиллами и компетенциями.

Разработка и корректировка онлайн курсов обучения внутреннего проекта развития сотрудников "Академия карьеры". Проведение воркшопов, направленных на формирование и закрепление навыков.

Опыт работы в направлении обучения и развития персонала в производственных компаниях от 3-х лет. Глубокие знания современных методик обучения...

Выявление и анализ потребности в обучении у сотрудников. Организация процесса обучения и плана развития сотрудников. Управление системой оценки и развития...

Владение современными технологиями оценки, обучения и развития персонала. Знание этапов продаж. Опыт обучения сотрудников в телеком компании (аутсорсинговый call-центр...

Организация и курирование процесса обучения сотрудников. Оценка эффективности сотрудников. Фиксирование результатов обучения, формирование выводов, корректировка деятельности на основании итогов обучения.

Высшее образование, желательно в области педагогики, психологии (бизнес-тренерства, коучинга). Опыт проведения тренингов и вебинаров, разработки методических материалов обучения.

Проведение тренингов по темам: «Управленческие навыки», «Управление конфликтами», «Делегирование», «Управление мотивацией (побуждение)», «Навыки презентации», «Работа с возражениями», «Типология и методология...

Высшее образование, наличие сертификата коуча: опыт работы по направлению обучения, развития персонала от одного года. Навыки наставничества, развития и мотивации...

Консультация сотрудников контактного центра по проблемным рабочим вопросам. Развитие действующих сотрудников, проведение совместных встреч с руководителями и сотрудниками.