Эксперт по внедрению систем в отделах продаж

Компания «Бизнес-Партнер» в поисках экспертов к себе в команду.
Мы — команда, которая превращает хаос в отделах продаж в работающую систему. Наш основатель, Александр Быков, автор методологии «Прорыв в продажах», вместе с командой уже построил более 100 системных отделов для бизнесов из разных сфер. Наши продукты — это 12 готовых инструментов для системного роста продаж, включая регламенты, скрипты и чек-листы.

Чем вы будете заниматься:

• Вы будете вести клиентов от проблемы к результату.

• Ваша задача — стать для них стратегическим партнером: провести аудит («точка А»), определить цели («точка Б»).

• Составить понедельную дорожную карту и еженедельно шаг за шагом внедрять инструменты в работу их РОПа и команды.

• Вы не просто консультант, а проводник изменений, отвечающий за реальный рост KPI клиентов.

Идеальный кандидат — это вы, если:

• У вас за плечами опыт РОПа/директора по продажам от 2-х лет, где вы лично строили или полностью перестраивали отдел.

• Вы «на бумаге» создавали и внедряли то, что работает: скрипты, регламенты, мотивационные схемы, KPI.

• Вы отлично разбираетесь в воронках и цифрах B2B/B2C продаж, а Excel/Google-таблицы для вас — рабочий инструмент.

• Вы — сильный коммуникатор, умеете «продавать» изменения, давать жесткую, но развивающую обратную связь и вести за собой руководителей клиентов.

• Вы системный и дисциплинированный: можете вести параллельно до 8 проектов, не теряя фокуса на результате каждого.

Что мы предлагаем:

• Работу в экспертной среде, где вы будете применять и оттачивать свою методологию на разнообразных реальных кейсах.

• Понятную финансовую модель: стабильный оклад + KPI, напрямую зависящий от результатов ваших клиентов (их продления и роста). Вилка дохода 80 000 — 150 000 руб..

• Полностью удаленный формат с гибким графиком (5/2, с 9 до 18).

• Оформление на выбор.

• Поэтапный вход в проект: первые 5 дней — тестовый период и погружение, затем стажировка с наставником (сначала наблюдаете, затем ведете клиентов).

Если вы видите в этой роли свое следующее профессиональное применение — отправьте, пожалуйста, свой отклик и несколько строк в сопроводительном письме.

Какой самый значимый отдел продаж вы построили или реорганизовали и какой был ключевой измеримый результат? (например, рост конверсии, выручки, сокращение цикла сделки).