Вакансии в городе Воронеж

опыт работы в подборе персонала. - опыт работы на промышленном предприятии. - умение работать в режиме многозадачности.

размещение информации о вакансиях в соответствии с заявкой на подбор. - оперативный поиск и подбор персонала (рабочих) по заявкам руководителей. -

Среднее-специальное, высшее, неоконченное высшее образование. Приглашаем кандидатов с опытом и без опыта работы в сфере подбора персонала.

Работа с вакансиями торговых комплексов вверенного региона, консультирование кандидатов, приём входящих звонков, поиск резюме на работных сайтах. Организация встреч кандидатов...

Приглашаем кандидатов с опытом и без опыта работы в сфере подбора персонала. Желание развиваться в области управления персоналом.

Работа с вакансиями торговых комплексов вверенного региона. Консультирование кандидатов, приём входящих звонков, поиск резюме на работных сайтах. Организация встреч кандидатов...

Опыт работы на аналогичной должности, преимуществом будет опыт подбора и адаптации сотрудников в ресторанной сфере. Высшее образование (приоритетно управление персоналом...

Рекрутинг: - сбор заявок, актуализация потребности в сотрудниках. - активный поиск кандидатов, формирование объявлений на специализированных платформах. - обработка откликов, отбор резюме, первичное...

У тебя есть успешный опыт подбора и ты хочешь развиваться в сфере HR (готовы рассмотреть с минимальным опытом, но при...

Подбор сотрудников всех уровней (от линейных, до ТОП-позиций). Проведение телефонных, очных и видео интервью. Полный цикл подбора: от снятия...

Ты студент 3−4 курса бакалавриата, 1−2 курсов магистратуры или выпускник 2024 года направлений управление персоналом/менеджмент.

Участвовать в процессах подбора персонала. Подготавливать информационные рассылки. Документооборот. Помогать в организации корпоративных мероприятий.

Наличие высшего образования (управление персоналом/экономика/менеджмент/психология/социология). Релевантный опыт работы в роли руководителя HR от трех лет.

Подбор персонала на ТОП-позиции и линейного персонала. Разработка и оптимизация организационной структуры компании. Разработка и реализация НR-стратегии компании.