Воронеж
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ: Поиск, привлечение и отбор кандидатов. Проведение первичных интервью с кандидатами, назначение встреч. Взаимодействие с руководителями. Актуальное поддержание базы...
Всего найдено 128 вакансий
Воронеж
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ: Поиск, привлечение и отбор кандидатов. Проведение первичных интервью с кандидатами, назначение встреч. Взаимодействие с руководителями. Актуальное поддержание базы...
Воронеж
Знание ТК РФ. Опыт работы в аналогичной должности от 0.5 года. Умение работать с большими объемами информации.
Подбирать руководителей в рестораны и точечно закрывать вакансии в ресторанах (повара, официанты, бармены, бариста и др.). Составлять профиль вакансии, а...
Воронеж
Поиск и первичная оценка кандидатов (сайт hh.ru, авито и т.д.). Работа в программе, внесение кандидатов в базу.
Воронеж
Опыт работы в массовом подборе от 1 года в крупной компании-обязательно. Знание методов поиска и подбора персонала, владение современными...
Поиск и подбор персонала в аптеки брендов 36,6 и ГОРЗДРАВ по всей России (поиск и оценка резюме, первичные собеседования...
Воронеж
Опыт работы в должности: офис-менеджера, секретаря,помощника бухгалтера, администратора приветствуется. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать с офисными программами и...
Обеспечивать жизнедеятельность офиса (заказ канцелярии и прочих товарно-материальных ценностей, необходимых для работы офиса). Контролировать чистоту и порядок в офисе.
Воронеж
Опыт работы массового подбора или работы в колл-центре от 6 месяцев. Желание развиваться в HR-направлении. Коммуникабельность.
Обрабатывать входящие отклики и самостоятельно производить поиск кандидатов с использованием различных источников, которые мы предоставляем. Проводить телефонные интервью с кандидатами.
Воронеж
Ответственность, стрессоустойчивость. Знание ПК.
Специалист по подбору персонала. - отбор подходящих кандидатов. - размещение вакансий на сайтах, работа с откликами. - написание и ведение вакансий в соответствии...
Воронеж
Имеющийся опыт работы с молодежью, ведения подобных проектов в крупных компаниях. Талант в рекрутинге и организации различных рекрутинговых мероприятий.
Создание и запуск программы стажировок в управляющей компании совместно с руководителями HR-подразделения Компании. Разработка методологии работы с ВУЗами для...
Воронеж
Опыт работы в подборе от года. Умение пользоваться работными сайтами. Грамотная устная и письменная речь.
Поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение телефонного интервью. Проведение интервью. Коммуникация с заказчиками. Коммуникация с кандидатами до момента выхода.
Воронеж
Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы. Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.
Профессиональный точечный и массовый подбор персонала. Проведение интервью с соискателями (телефонные и личные). Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ...
Воронеж
Приглашаем кандидатов с опытом и без опыта работы в сфере подбора персонала. Желание развиваться в области управления персоналом.
Работа с вакансиями торговых комплексов вверенного региона. Консультирование кандидатов, приём входящих звонков, поиск резюме на работных сайтах. Организация встреч кандидатов...
Воронеж
Наличие пк, гарнитуры и стабильного интернет- соединения. Возможность обеспечить тишину во время рабочего дня. Коммуникабельность, внимательность, ответственность. Высокая скорость печати.
Обработка квалифицированных теплых откликов на наши вакансии. Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений. Коммуникация с партнерами о назначение стажировок/вывода...
Воронеж
Желательно опыт работы в аналогичной должности от 1-го года, если опыта нет, то мы обучим. Уверенный пользователь ПК.
Ведение полного цикла подбора (мониторинг рынка труда и источников размещения, оценка соискателей, координация всех этапов процесса). Работа по вакансиям различной...
Воронеж
Вовлечены в процесс и работаете на результат, а не «для галочки». Работали в сфере рекламы и маркетинга. Легко находите контакт...
Подбор персонала на все проекты агентства (супервайзеры, промоутеры, консультанты по бренду, тайные покупатели и другие). в Воронеже и регионах России.
Воронеж
Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.
ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.
Воронеж
Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.
Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...
Воронеж
Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1 года. Знание рынка, профиля и специфики подбора специалистов банковского сектора.
Активный холодный поиск, работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные в открытых источниках, профильных кандидатов. Проведение телефонных собеседований с кандидатами.
Воронеж
Как преимущество - опыт проведения интервью или собеседований. - Как преимущество - знание и понимание инструментов привлечения и отбора неквалифицированного персонала по РФ. -
Обработка исходящих звонков. - Обработка входящих звонков. - Проведение собеседований. - Работа с откликами в интернет-ресурсах. - Ведение кадрового делопроизводства.
Воронеж
Опыт работы в массовом подборе не менее 6 месяцев. Наличие ПК и интернет. Готовность работать в интенсивном режиме.
Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор администраторов). Проведение телефонных интервью. Обеспечение необходимого притока для закрытия вакансий.
Воронеж
Аналогичный опыт работы. Желание развиваться в HR. Нацеленность на результат. Опыт в автомобильной сфере как преимущество. Высокий уровень коммуникабельности.
Активный поиск и подбор персонала. Публикация вакансий. Проведение телефонных и очных интервью. Взаимодействие с подразделениями компании в вопросах подбора персонала.