Вакансии в городе Воронеж

Развитые коммуникативные навыки (важно найти подход к каждому). Релевантный опыт (будет преимуществом), если нет- всему обучим.

Участвовать в адаптации новых сотрудников компании, сопровождать кандидатов с начала стажировки до окончания испытательного срока. Вести частичный цикл подбора персонала...

Well-being региона ответственности. Опыт работы в массовом подборе персонала от 2 лет. Владение различными методиками подбора персонала.

Организация подбора на вакансии в рознице (аптеках) на вверенной территории. Размещение вакансий. Участие в разработке и проведении мероприятий, инициатив, направленных...

Опыт работы в масс-подборе персонала от 6 месяцев в крупной компании - обязательно. Знание методов поиска и подбора персонала, современных...

Поиск и подбор персонала в аптеки брендов 36,6 и ГОРЗДРАВ по всей России (поиск и оценка резюме, первичные собеседования...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года в крупной компании-обязательно. Знание методов поиска и подбора персонала, владение современными...

Поиск и подбор персонала в аптеки брендов 36,6 и ГОРЗДРАВ по всей России (поиск и оценка резюме, первичные собеседования...

Желательно знание основ подбора и оценки персонала и желание развиваться в HR сфере. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (фирменная розничная сеть, гипермаркеты Askona Home). Размещение объявлений об открытых вакансиях, обработка входящих откликов, самостоятельный...

Опыт работы с кандидатами на позиции руководителей, директоров и других руководителей. Знание принципов рекрутинга. Умение проводить интервью и отбирать кандидатов...

Поиск кандидатов на вакансии клиентов. Оценка и анализ резюме потенциальных соискателей. Проведение телефонных интервью для первичного отбора кандидатов.