Вакансии в городе Воронеж

Высшее профессиональное образование. Дополнительное повышение квалификации в сфере кадрового администрирования. Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени является существенным преимуществом.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (ок. 400 чел. 1 ЮЛ). Контроль соблюдения штатного расписания и внесение изменений в него.

Среднее или высшее образование. Опыт работы табельщиком, специалистом по расчету заработной платы на производственном предприятии со штатом более 150 человек.

Ведение учета рабочего времени сотрудников (отпуска, сверхурочная работа, работа в выходной, суммированный учет рабочего времени и т.д.) для расчета...

Опыт работы от года. Высшее образование. Экспертные знания трудового кодекса РФ. Внимательность, пунктуальность, вежливость, усидчивость. MS Office (Excel), опыт работы...

Прием и проверка первичной кадровой документации. Отправка кадровых документов удаленным работникам. Подписание кадровых документов с работниками. Контроль за возвратом подписанных...

Высшее образование. Опыт работы в должности руководителя отдела персонала производственного предприятия от 3-х лет, знание сменных графиков, организации труда...

Организация и контроль полного ведения кадрового делопроизводства обособленного подразделения. Подбор персонала (рабочие, специалисты, АУП). Подготовка необходимой внутренней и внешней отчетности...

Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Exсel). Желателен опыт работы в программах 1С:ЗУП, 1С:ДО.

Учет агентов и агентских договоров в соответствии с внутренними инструкциями, локально-нормативными актами. Проверка личных документов агентов, анализ их актуальности.

Высшее образование, средне-профессиональное образование. Знание КДП, Трудового законодательства, умение применять на практике. Знание ПК программ Word, 1C 8...

Организация и ведение кадрового учета в полном объеме. Приведение в соответствие локальных нормативных актов, с учетом изменений законодательства в части...

Высшее образование или среднее профессиональное образование. Знание трудового кодекса РФ.

Обеспечивать ведение документации по учету контингента обучающихся. Оформлять (заполнение, регистрации и подписание) документы об образовании государственного образца. Вносить данные в...

Высшее образование, знание 1С 8.3. Знание трудового законодательства и нормативных документов. Ответственность, исполнительность, аккуратность. Опыт ведения кадрового делопроизводства...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в нескольких юридических лицах (прием, увольнение, кадровое перемещение, оформление отпусков, листков нетрудоспособности и т...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Знание 1С: ЗУП 8.3. Знание кадрового делопроизводства. Исполнительность, ответственность, внимательность и...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, перевода и увольнения работников (штат до 50 человек). Формирование и ведение личных...

Опыт работы ОБЯЗАТЕЛЕН (Производственные или торговые компании с численностью от 1000 чел). Опыт внедрения ЭКДО в ОП, обучение персонала ЭКДО.

Прием, перевод, увольнение. Оформление отпусков, больничных листов, командировок, дисциплинарных взысканий. Проверка табелей. Подготовка отчетности. Подготовка справок, копий и прочего по...

Высшее образование или среднее специальное. Опыт работы специалистом по кадровому учету от 1го года. Работа с большим объемом информации.

Проведение в учетной системе SAР мероприятии, согласно запросам заказчика в установленные договором оказания услуг сроки. Формирование и направление заказчику через...

Высшее/среднее специальное образование. - Знание требований трудового законодательства и нормативной законодательной базы. - Знание кадрового делопроизводства, опыт ведения документооборота по штату...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. - Оформление командировок. - Подготовка справок и прочих документов для сотрудников. - Внутренняя отчетность.. - Сдача отчетности в...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Образование высшее (юридическое, управление персоналом приветствуется). Навыки работы в 1С...

Прием, перевод, увольнение, оформление всех видов отсутствий работников. Ведение штатного расписания. Отчетность в гос органы (ПФ, ФСС).

Высшее образование. Опыт работы от 5 лет в компании со штатом от 300 сотрудников. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового учета и делопроизводства (1С 8.2, 8.3) в полном объеме численностью от 300 человек в нескольких...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Умение работать с программами 1С ЗУП 3, MS Office. Знание трудового законодательства...

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения). Оформление отпусков и контроль исполнения графика. Ведение табеля учета рабочего времени. Ведение воинского учета.

Средне-специальное или высшее медицинское образование. Государственные документы установленного образца, подтверждающие образование. Опыт работы.

Учет кадров, ведение документации по кадрам. Отправка информации по кадрам в ФРМО, ФРМР, ЦЗН и т.д.. Организация работы по...

Высшее образование. Знание миграционного законодательства РФ (приветствуется). Уверенные знание трудового законодательства РФ. Стаж работы в аналогичной должности не менее 3...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 70 шт.ед.). Участие в разработке ЛНА. Подготовка отчетности для отправки СФР и ФСС.

Высшее или среднее профессиональное образование. ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы в кадровом делопроизводстве будет преимуществом. Умение работать с большим объемом информации.

Осуществлять проверку пакета документов сотрудников при приеме, формирование личных дел. Распечатывать и подписывать с сотрудниками кадровые документы. Подготовка документов к...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности 3-6 лет. Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК. Ответственность. Грамотность. Порядочность. Исполнительность.

оформление приема, перевода и увольнения работников. Оформление отпусков, командировок и листков нетрудоспособности. Подготовка трудовых и гражданско-правовых договоров, должностных инструкций.

Высшее образование. Знание миграционного законодательства РФ. Уверенные знание трудового законодательства РФ. Стаж работы в аналогичной должности не менее 3-лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (от 100 до 150 чел.). Участие в разработке ЛНА. Ведение штатного расписания.