Вакансии в городе Воронеж

Опыт работы на аналогичной позиции от 3 до 6 лет. Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерии.

Управление и выстраивание HR-процессов Компании (планирование потребности в персонале и реализация программ адаптации). Обучение, мотивация персонала (производственного и офисного).

Опыт работы на должности hr-директора не менее 6 лет + возможность получить обратную связь и рекомендации с предыдущего места...

Оценка текущей деятельности компании в части процессов найма и обучения персонала - разработка и внедрение hr-стратегии на всех уровнях.

Высшее образование. Успешный опыт управления HR подразделением Компании от 3-х лет. Опыт внедрения современных HR -практик. Честность, порядочность.

Создание единой стратегии управления персоналом, полностью интегрированной в общие бизнес-цели группы компаний. Развитие HR- бренда группы компаний.