Воронеж
Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. Знание технологий подбора и оценки персонала. Знание трудового законодательства РЫ, конъюнктуры...
Организация подбора персонала, закрытие вакансий в соответствии со стандартами компании. Анализ эффективности рекламы по подбору персонала, корректировка системы привлечения.