Воронеж
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология) будут преимуществом). - Опыт массового подбора (будет преимуществом). - Знание инструментов подбора и привлечения персонала. - Самоорганизованность. -
Подбор и привлечение персонала (вверенных структурных подразделений). - Адаптация новых сотрудников. - Работа с внешними и внутренними источниками привлечения персонала, анализ результативности. -