Вакансии в городе Воронеж

Стрессоустойчивость. Умение работать в команде. Все что связано с общением по телефону – холодный обзвон. Опыт работы оператором, продажи по телефону...

Первичное консультирование соискателей (телефонное интервью). Осуществление обзвона кандидатов, найденных на сайте. Обработка резюме, прием входящих звонков от соискателей.

Внимательность. Ответственность и нацеленность на результат. Способность контролировать себя и работать не отвлекаясь. Желание обучаться и развиваться. Желание работать в...

Проведение первичных собеседований. Введение в должность новых сотрудников. Контроль за работой новых и текущих сотрудников. Взаимодействие со смежными отделами.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, целеустремленность. Готовность развиваться и расти. Умение общаться, грамотная речь.

Oсущecтвление пoдбора персoнала в зонe oтвeтствeннoсти. Оформление кандидатов, информационная поддержка кандидатов. Координирование и поддержка во время адаптации сотрудников.

Базовые знания ПК (MS Power Point, Excel, Word). Рассматриваем кандидатов — студентов старших курсов, включая заочную форму обучения. Грамотная письменная и...

Администрирование СДО: участие в создании электронных курсов, помощь в разработке методических материалов и обучающих программ, разработка тестов. Помощь в организации...

Готовность пройти оплачиваемое обучение в салоне связи (3 недели) в рамках стажировки. Приветствуется опыт работы в сфере продаж, в кросс...

Осуществлять полевые выезды в салоны связи для обучения сотрудников продуктам и услугам компании. Адаптировать новых сотрудников. Проводить тренинги и наставничество.

Высшее образование. Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Полный цикл подбора персонала - составление профилей вакансий, публикация вакансий, работа с откликами, поиск кандидатов, размещение объявлений в СМИ, анализ резюме...

Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, целеустремленность. Готовность развиваться и расти. Умение общаться, грамотная речь.

Oсущecтвление пoдбора персoнала в зонe oтвeтствeннoсти. Оформление кандидатов, информационная поддержка кандидатов. Координирование и поддержка во время адаптации сотрудников.