Какие надо выполнять задачи:
- Развитие партнерских отношений с образовательными организациями с целью привлечения студентов на практику в ООО «ЭкоНиваТехника-Холдинг» в течение всего года
- Взаимодействие с первыми лицами ВУЗ/СУЗ, ведение переговоров о сотрудничестве
- Выстраивание системной работы с вузами по привлечению студентов на практику и продвижению HR-бренда
- Организация мероприятий, направленных на продвижение имиджа компании среди студентов: выступления спикеров, мастер-классы, дни карьеры, кейс-чемпионаты, экскурсии, создание плана активностей
- Закупочная деятельность: сувенирная продукция, договоры с вузами, ярмарки вакансий, бренд проекты для молодых специалистов
- Участие в разработке учебно-методических материалов для практикантов/стажеров
- Представление компании на встречах со студентами в различных регионах РФ
Ты точно подойдешь, если у тебя есть:
- Высшее образование (преимущество выпускникам высших учебных заведений в сфере управления персоналом/психологии/менеджмента)
- Интерес к сфере HR, желание строить свою карьеру в области управления персоналом;
- Быть готовым к большому количеству командировок в различные регионы;
- Уметь устанавливать коммуникации любыми с людьми;
- Уверенный пользователь ПК;
- Обязательно владение PowerPoint;
- Опыт публичных выступлений;
- Умение грамотно и доступно формулировать свои мысли, как устно, так и письменно.
Почему у нас приятно и комфортно работать:
-
Официальное трудоустройство: оформляем по ТК РФ с первого дня работы;
-
Белая заработная плата: оклад + премии;
-
График работы: пятидневная рабочая неделя, возможен ненормированный рабочий день (переработки оплачиваются + дополнительные дни отпуска);
-
Корпоративные гаджеты: телефон, ноутбук, мобильная связь;
-
Развитие и обучение: регулярно проводим внутренние и внешние обучения;
-
Развлечения и мерч: постоянно проводим конкурсы, корпоративы;
-
Спорт: поддерживаем здоровый образ жизни — вместе участвуем в забегах, играем с коллегами в футбол и настольный теннис;
-
Здоровье: предоставляем полис добровольного медицинского страхования после года работы.