Менеджер по развитию корпоративной культуры

Первый БИТ ищет не просто сотрудника, а драйверу атмосферы! Того, кто превратит работу в стильное приключение и создаст пространство, куда хочется возвращаться.

Если ты обожаешь заряжать людей энергией, придумывать крутые ивенты с нуля и считаешь, что работа — это не про скучные планерки, а про сплавы на байдарках и мастер-классы по каллиграфии, то тебе точно к нам.

Не просто работа, а миссия:сделать Первый БИТ самым комфортным и вдохновляющим местом силы для наших ребят.

Чем предстоит заниматься (Твоя зона ответственности):

• Работа с вузами: Стать лицом Первого БИТа для студентов. Организовывать экскурсии, хакатоны, кейс-чемпионаты и делать так, чтобы талантливая молодежь мечтала попасть именно к нам.

• Офис — наше всё: Превращать рабочие пространства в арт-объекты. Придумывать и создавать креативное оформление к праздникам (от Хэллоуина до Нового года), чтобы офис всегда был креативным и уютным.

• Ивенты от А до Я: Организовывать события любого масштаба — от камерных мастер-классов (например, по варке крафтового пива или созданию свечей) до грандиозных выездных корпоративов (походы, сплавы, тимбилдинги в стиле «Форт Боярд» и, конечно, легендарный Новогодний банкет).

• Культура и комьюнити: Генерировать и поддерживать те традиции и ценности, которые делают нас семьей. Придумывать внутренние челленджи, поддерживать чаты с мемами, знать каждого сотрудника в лицо и быть тем, к кому можно прийти с самой сумасшедшей идеей.

​​​​​​​МЫ ИЩЕТ ТОГО, КТО:

• Обладает суперсилой — неиссякаемой энергией и креативностью.

• Имеет опыт в организации мероприятий (даже если это день рождения факультета — уже считается!).

• Легко находит общий язык с любым человеком (от студента до топ-менеджера).

• Умеет работать в режиме многозадачности .

• Всегда в курсе трендов и знает, что сейчас хайпово.

• Не боится брать на себя ответственность и вести за собой.

ЧТО МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Мотивация : старт обсуждаем, доход складывается из FIX+ ежемесячной премии(обсуждаем индивидуально)
• Профессиональный рост и развитие – ценность нашей компании. Внутреннее и внешнее обучение, тренинги, конференции за наш счёт.
• Уважительное отношение команды. Для них HR - это важный человек в офисе. Тот случай, когда работа благодарная.
• Мудрого и амбициозного руководителя, который готов поддержать любую грамотную инициативу своим словом, делом и финансовыми ресурсами.
• ДМС на льготных условиях.
• Пятидневка с соблюдением всех красных дней календаря, официальное оформление