Воронеж
Высшее образование. Успешный опыт управления HR подразделением Компании от 3-х лет. Опыт внедрения современных HR -практик. Проактивность.
Оптимизация HR стратегии в соответствии с текущими и стратегическими целями Компании (производственные фабрики). Разработка и реализация мероприятий, способствующих росту эффективности...