Вакансии в городе Воронеж

У вас есть опыт работы HR руководителем от 3-х лет. Вы выстраивали HR-процессы в торговой компании (желательно имеющей...

Выстроить HR-процессы с нуля и в дальнейшем сформировать свою команду (в н.вр. есть только рекрутеры, специалисты по кадровому делопроизводству).

Высшее образование. Успешный опыт управления HR подразделением Компании от 3-х лет. Опыт внедрения современных HR -практик. Проактивность.

Оптимизация HR стратегии в соответствии с текущими и стратегическими целями Компании. Разработка и реализация мероприятий, способствующих росту эффективности и качества...

Высшее образование, желательно специализация в области управления персоналом. Опыт работы в сфере управления персоналом руководителем не менее пяти лет на...

Формирование кадровой политики и стратегии по работе с персоналом кондитерской фабрики. Обеспечение эффективного подбора персонала, обучения, адаптации, наставничества.

Высшее образование в области психологии, управления персоналом или бизнес-администрирования. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет в...

Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, соответствующей бизнес-стратегии компании. Поиск и привлечение талантливых специалистов на рынке труда.

Релевантный опыт работы обязателен. Знание основ копирайтинга и дизайна. Умение работать в условиях многозадачности и самостоятельно принимать решения.

Предложить и реализовать стратегию развития HR-бренда компании и контент-стратегию для социальных сетей. Определить ключевые преимущества и ценностные предложения...

Высшее образование. Опыт работы - не менее 3х лет на аналогичной должности. Умение выстраивать эффективные коммуникации. Знания методических материалов по...

Анализ и корректировка целей и функций структурных подразделений. Разработка принципов и норм формирования организационной структуры Компании, подходов к типовым наименованиям...

Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом. Подтвержденный опыт успешной работы на производственном (желательно машиностроительном) предприятии Строго!

Контроль затрат на персонал, в т.ч. затрат на социальную сферу, развитие и обучение, ФОТ. Планирование численности персонала всех категорий...

Образование: Высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы Директором по управлению персоналом не менее 5 лет.

Поиск, набор персонала на вакантные позиции: руководители верхнего уровня управления, функциональные специалисты, линейный персонал. Разработка и внедрение системы адаптации и...

Аналогичный опыт работы не менее 3х лет. Знание ТК РФ, умение применять статьи кодекса к реальным событиям в части...

Организация массового и точечного подбора линейного персонала и ИТР специальностей, ТОП-менеджеров (строительная отрасль). Организация работы на объектах вахтовым методом.

Высшее образование. Опыт использования разных инструментов поиска персонала. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Владение инструментами оценки и развития персонала.

Создание и обеспечение функционирования качественной системы подбора персонала. Определение эффективных методов и источников поиска кандидатов (подготовка «карт поиска»).

Имеете успешный опыт работы в должности руководителя отдела персонала или HR BP от 5-ти лет в крупных компаниях (штат...

Организация массового и точечного подбора линейного персонала и ИТР специальностей, ТОП-менеджеров (строительная отрасль, техническая эксплуатация). Создание эффективной системы обучения...