Вакансии в городе Волгоград

Опыт решения сложных трудовых конфликтов. Умение принимать точку зрения собственника бизнеса. Проявлять лояльность в любой ситуации. Высокие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость.

С помощью административных инструментов управления совершенствовать деятельность организации, чтобы постоянно повышалась эффективность всей компании и отдельных сотрудников. Добиться, чтобы компания...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики, юриспруденции). Опыт выстраивания HR-функции с нуля или реструктуризации HR-подразделения.

Разработка и реализация HR-стратегии, выстроенной под цели трансформации бизнеса. Построение HR-функции с нуля: подбор, адаптация, обучение, развитие, удержание.

высшее образование. - уверенный пользователь СБИС и 1С:ЗУП. - знание трудового законодательства. - опыт ведения нескольких юридических лиц.

Управление отделом кадров, в том числе. - контроль и ведение кадрового делопроизводства. - управление процессом подбора персонала. - актуализация и разработка ЛНА. -

Опыт разработки бизнес-процессов в HR с 0, изменений процессов. Опыт работы с рабочим персоналом. Понимание специфики подбора, обучения и...

Участием в разработке и реализации стратегии управления персоналом в соответствии с целями и задачами организации. Разработкой и внедрением эффективных систем...