Руководитель отдела персонала / HRD

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• управление процессом рекрутинга (есть 2 менеджера по подбору);
• расширение каналов поиска персонала, в т.ч. взаимодействие с профильными ВУЗами (участие в ярмарках вакансий и днях карьеры), школьными учреждениями ;
• контроль процесса КДП (в команде есть спец по кадрам в вашем управлении), организация и контроль КДО компании;
• управление внутренними коммуникациями и корпоративной культурой;
• организация системы обучения, адаптации, мотивации персонала;
• разработка и внедрение ЛНА компании;
• формирование и предоставление руководству HR-аналитики;
• участие в разработке и корректировке KPI сотрудников компании и своей команды HR в частности;
• организация корпоративных мероприятий ;

КОГО МЫ ИЩЕМ:

• опыт работы на руководящей позиции (HR директора, Руководителя отдела персонала) ;

• опыт управления HR бизнес-процессами компании: найм, адаптация, аттестация, мотивация, обучение, КДП, бюджетирование;

• умение работать в срок, системность, внимательность к деталям;

— умение работать в режиме многозадачности;

— проактивность, нам нужен человек, который не боится проявлять инициативу, предлагает идеи и воплощает их в жизнь;

— открытость, дипломатичность, готовность к взаимопомощи, конечно, куда же HR без эмпатии;

• высшее образование (психология/менеджмент/управление персоналом);
• в копилке есть курсы/обучения по HR направлению

ЗАДАЧИ:

• возможность участвовать и влиять на развитие и рост одной из самых перспективных компаний города;
• конечно, профессиональное развитие гарантируем, невероятно интересные и вдохновляющие HR-проекты;
• молодая команда, все на одной волне, всегда очень крутой и активный корпоративный досуг, на который ты тоже будешь влиять)
• оклад+KPI+проектные бонусы;
• график работы: 5/2, 8.30-17.30, возможны и другие варианты, гибрид, обсуждаемо;
• один из лучших офисов в Волгограде, посоревновался бы с офисом ВК и Гугла;
• ДМС со стоматологией как очень приятный бонус;

• оформление по ТК РФ;
• полный соц. пакет.