Вакансии в городе Волгоград

Опыт в самостоятельном построении системы массового подбора персонала. Понимание всех процессов и узких мест в процессе выстраивания подбора и масс...

Выполнение плана подбора по 4 департаментам Компании. Закрытие вакансий масс-подбора для Компании (промо-персонал и менеджеры колл-центра).

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, ИТ). Знание Exсel, 1С ЗУП. Знание SQL, Oracle, Power BI будет Вашим преимуществом.

Формирование и развитие «дерева метрик» для функции «Управление персоналом», построение аналитики, сокращающей количество отчетов. Сбор потребностей по формированию аналитических дашбордов...

Требуемый опыт работы: 3–6 лет. Релеватный опыт работы на управляющей позиции контроля качества/сервиса (приветствуется опыт организаций и исполнения...

Контроль качества предоставляемых услуг, работа с обратной связью от посетителей детских активити-парков по оказанным услугам, изучение потребностей. -

Опыт в построении системы подбора и адаптации персонала в компании с разветвленной сетью. Опыт построения и анализа HR-метрик.

Организация точечного и массового подбора персонала на всей территории присутствия Компании: планирование, привлечение персонала, обеспечение ресурсами, аналитика. Управление командой.

Обрaзовaниe сpеднеe-специальное или высшее (технология общественного питания). Опыт работы от 1 года на аналогичной должности.

Руководить работой персонала столовой, составление графиков смен и согласование их с управляющим столовой. Проведение инструктажа персонала, проверка внешнего вида и...

Стаж работы по подбору персонала не менее 3 лет. Опыт руководства массового побора персонала на крупном предприятии будет вашим преимуществом.

Подбор персонала: взаимодействие с заказчиком заявки, составление профиля должности, представление успешных кандидатов заказчику(мидл и топ). Руководство направлением масс.подбор (1...

Обладать высшим профильным образованием. Иметь управленческий опыт по оптимизации бизнес процессов, а так же опыт в сфере HR/ОТИЗ/Нормировании.

Организовывать работу ОТИЗ (в подчинении 32 специалиста). Моделировать, оптимизировать и сопровождать процессы в области организации и оплаты труда: - Согласовывать и...