Вакансии в городе Владивосток

Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Знание новых технологий: умение...

Взаимодействовать с Управляющей компанией по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории партнера. Работа с воронкой найма партнеров: Составление...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Знание технологий проведения собеседований и оценки персонала. Хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности.

Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов. Анализ рынка труда.

При готовности заниматься подбором персонала, предусмотрена дополнительная оплата. - Опыт в аналогичной должности от 1 года. - Знание трудового законодательства и опыт...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме - 4 юр. лица, всего штат до 45 человек. -Составления табеля учета рабочего времени, подготовка...

Ответственность. Желание работать с людьми. Готовность решать сложные вопросы с персоналом. Готовность доводить начатое дело до конца. Готовность к самостоятельной...

Организует поиск необходимого рабочего персонала: размещает объявления в информационных ресурсах. Производит прием звонков от кандидатов, информирует их об обязанностях и...

Знание продукта и опыт проведения обучения для торгового персонала. Коммуникабельность, нацеленность на результат, самоорганизованность, лидерские качества, ответственность. Умение работать в...

Создание и внедрение обучающих курсов (программ), тестов по алкогольной группе товаров. Проведение обучения по продукту для персонала Розничной сети (в...

Опыт в управлении и обучении персонала (опыт в управлении отделом будет преимуществом, однако не является основным критерием в отборе).

Построение HR бизнес-процессов. Операционная деятельность: подбор ТОП-персонала. Управление HR-отделом (сейчас в департаменте есть рекрутер и кадровик, мы...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Знание технологий проведения собеседований и оценки персонала. Хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности.

Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов. Анализ рынка труда.

Владеете турецким языком на уровне B2 и выше, русским или английским — на разговорном уровне. Разбираетесь в географии Турции, знаете...

Взаимодействовать с операторами: отвечать на их вопросы, проверять, как выполнены задачи, разрешать конфликты, отслеживать психологическое состояние сотрудников. Улучшать качество работы...

Поиск, подбор и оценка персонала. Развитие и поддержание Корпоративной культуры компании, организация корпоративных мероприятий. Ведение отчетности и статистических данных по...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Желателен опыт работы в сфере логистики. Навыки подбора персонала на позиции разного...

Функции нашего будущего сотрудника: Поиск и подбор персонала: проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований. Адаптация персонала: проведение стажировки сотрудников...

Опыт подбора персонала посредством обзвона кандидатов, чьи резюме размещены на работных сайтах. Опыт работы с большим объемом задач.

Подбор персонала. Составление списков работников для прохождения медицинских осмотров. Составление заявок на покупку спец.одежды. Взаимодействие с поставщиками.

Опыт работы в кадровом секторе, навык активного поиска персонала. Высокие коммуникативные способности, развитый эмоциональный интеллект. Понимание модели жизненного цикла сотрудника...

Участие в составление профилей вакансий и портретов кандидатов в соответствии с запросами руководителя. Активный поиск кандидатов, скрининг подходящих резюме.

Активная жизненная позиция, высокая скорость работы. - Опыт подбора персонала на различные позиции, Опыт работы директором по персоналу, руководителем отдела по...

Массовый подбор персонала. - Анализ результатов своей деятельности исходя из показателей текучести, производительности, укомплектованности. - Разработка внутренних нормативных актов. - Внедрение новых программных...

Опыт работы в продажах и опыт работы в обучении обязателен. - Знание основ технологии продаж. - Знание программ Power Point, Word, Excel. -

Подбор персонала для организаций. Обязанности: - Обучение персонала розничной сети. - Проведение адаптации. - Проведение аттестации. - Создание обучающего материала (написание тренингов). -

Опытный пользователь ПК (знание 1С, MS Office). Коммуникабельность, грамотная речь. Организованность. Опыт в подборе персонала от 1 года.

Организовывать и сопровождать все HR- направления подбор, мотивация, адаптация, внутренние коммуникации, обучение и другие. Анализировать результаты своей работы по основным...

Активность и инициативность. Грамотная устная и письменная речь. Отличное владение ПК (MS Office).

Подбор персонала на ключевые позиции. Подготовка аналитических отчетов. Взаимодействие с ВУЗами и проведение «дней открытых дверей» в Компании.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Работоспособность и результативность. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, грамотная речь.

Проведение обучений в онлайн формате и очном. Аттестация персонала. Посещение торговых точек по графику. Ведение проекта "Наставник". Сопровождение адаптации вновь...

Опыт работы в сфере HR, понимание особенностей работы с персоналом, осознание термина «корпоративная культура». Опыт самостоятельного проведения мероприятий (численность от...

Организовывать мероприятия по повышению вовлеченности и развитию корпоративной культуры, налаживать внутрикомандные и кросс-командные связи и коммуникации между сотрудниками.

Опыт ведения кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства, уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3., нацеленность на результат, ответственность и позитивное...

ведение кадрового делопроизводства в программе 1с 8.3. ЗУП КОРП (прием, переводы, увольнения, графики отпусков, премии, отпуска, командировки, больничные...

Имеешь опыт работы в подборе персонала (преимуществом будет опыт в производственных и строительных компаниях). Можешь и умеешь доводить свою точку...

Подбор персонал (разного уровня должностей). Вести холодный поиск кандидатов. Проводить интервью и оценку кандидатов. Участвовать в разработке и внедрении мероприятий...