Вакансии в городе Владивосток

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Энергичность, хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Поиск и подбор персонала. Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение очных собеседований. Размещение вакансий на рабочих сайтах.

Грамотная письменная речь. Средне-специальное или высшее образование в области образовательной технологии, педагогики, психологии или в аналогичной сфере; либо переподготовка...

Организовывать процесс обучения сотрудников сети внутренним урокам компании от А до Я (выявить потребность в обучении; назначить нужные уроки; проконтролировать...

Высшее образование. Готовы рассмотреть также студента последнего курса «Управление персоналом». - Опыт работы на аналогичной должности от 1 года (желательно). -

Работа с холодной базой (Job сайты, соц сети, база кандидатов и др.). - Создание релевантных выборок потенциальных кандидатов, скриниг резюме. -

Высшее образование. Профессиональные знания современных технологий поиска и подбора персонала. Коммуникабельность, организованность, готовность работать в сжатые сроки, ориентированность на результат.

Оперативный и эффективный подбор персонала на различные позиции для компании (от линейного персонала до ТОП менеджмента). Составление профилей вакансий и...

Высшее образование (HR курсы, тренинги, семинары - будет преимуществом). Знание методов поиска, навыки проведения интервью. Знание методик тестирования и оценки компетенций...

Составление, размещение вакансий, поиск сотрудников. Составление портрета сотрудников. Отбор кандидатов, проведение первичных и повторных собеседований. Анкетирование, определение типа личности.

Наличие высшего образования. - Умение грамотно составлять документы. - Навыки работы в правовой системе "Гарант". - Работоспособность. - Ответственность. - Исполнительность. - Внимательность.

Осуществляет подготовку в установленном порядке проектов актов и других документов Главного управления по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы...

Высшее образование. Профильное образование в области управления персоналом будет преимуществом. Минимальный опыт подбора персонала обязателен. Желание развиваться в HR партнерстве.

Подбор сотрудников среднего звена. Организация и контроль адаптации новых работников. Участие в проведении деловых оценок / аттестаций персонала. Отчетность.

Высшее образование в области психологии, социологии, экономики, математики или смежной области будет являться преимуществом. Опыт работы с базами данных и...

Организация оценочных процедур: взаимодействие с заказчиком и участниками оценки, направление приглашений на оценочные мероприятия. Консультирование заказчиков оценочных процедур: прояснение запроса...

Высшее образование. Опыт в сфере подбора персонала от 1 года желателен, но не обязателен. Опыт подбора персонала на удалённых территориях...

Самостоятельное ведение массовых и ключевых вакансий. В работе порядка 12-15 вакансий. Ведение базы кандидатов в учётной программе.

Высшее образование. Профессиональные знания современных технологий поиска и подбора персонала. Знание 1С, MC Office. Опыт в создании систем мотивации...

Полный цикл подбора персонала (составление профиля вакансии, создание текста вакансии, мониторинг рынка труда, проведение собеседований, оценка кандидатов по компетенциям).

Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов, касающихся вопросов оплаты труда, компенсационных и стимулирующих выплат. Знание программ: 1С...

Трансформация и автоматизация процессов бюджетирования и мотивации в 1С:ЗУП. Разработке подходов по изменению мотивации в части подготовки аналитических...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности и понимание HR-процессов. Развитые коммуникативные навыки и отсутствие психологических блоков в общении...

Подбор линейного персонала и бэк-офиса. Адаптация новых сотрудников. Мониторинг рынка труда. Участие в обучающих мероприятиях компании. Ведение отчетности.

Опыт в подборе персонала будет вашем преимуществом. Высшее образование по направлениям - Управление персоналом.

Подбор персонала на актуальные вакансии. Проведения встреч по испытательным срокам сотрудников. Помощь в адаптации фармспециалистов и сотрудников офиса.

Высшее образование (маркетинг/PR/ медиа коммуникации/журналистика - будет преимуществом). Опыт работы от 1-3 лет специалистом по внутренним коммуникациям или...

Формирование и реализация стратегии компании по внутренним коммуникациям. Составление коммуникационного календаря событий компании. Разработка и реализация проектов, нацеленных на развитие...

Профильное высшее образование (управление персоналом/экономика труда/менеджмент/психология/социология), дополнительные курсы/тренинги/семинары в области оценки и обучения персонала.

Руководство, развитие оргструктуры департамента по персоналу ГК (отделами: кадров; подбора и адаптации; обучения и развития). Организация работы по обеспечению всех...

HRM с высшим образованием, с успешным опытом работы от 1 года (подбор, организация праздников, HR - бренд), и/ или дополнительным образованием...

Сопровождение полного цикла жизни сотрудников: от подбора (в том числе массовый) до адаптации и перехода в кадровый резерв.

Опыт работы в HR белых компаний численностью от 500 человек. Опыт управления организационной структурой организации, знание КДП-обязательно.

Поддержка по всем направлениям HR (подбор, адаптация, мотивация, корпоративная культура и т.д.) в составе команды. Работа по корректировке организационной...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Навыки подбора персонала на позиции разного уровня. Желателен опыт в адаптации...

HR-специалист / менеджер по подбору и работе с персоналом. ФУНКЦИОНАЛ и КОМПЕТЕНЦИИ. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании.

Высшее образование. Программа профессиональной подготовки. Опыт кадровой работы в морской отрасли не менее года.

Поиск, подбор и оформление трудоустройства членов экипажей судов и работников филиала. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Участие в планировании бюджета...