Вакансии в городе Тольятти

Желание работать и приносить пользу себе, своей семье и предприятию. Способность к восприятию новой информации. Умение логически верно и грамотно...

Написание инструкций, регламентов, контроль их соблюдения. Аудит существующих бизнес-процессов и разработка предложений по устранению ошибок. Ведение документооборота по совещаниям...

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро принимать решения и адаптироваться к изменениям. Знание современных методов подбора...

Проведение собеседований и отбор кандидатов на различные позиции. Работа с откликами и резюме, анализ и оценка кандидатов. Ведение базы данных...

Умение работать с поисковыми сайтами. Опыт работы тренером, менеджером по обучению, наставником от 2-х лет. Высшее образование (профильное образование...

Организация мероприятий и обучения. Для укрепления корпоративной культуры менеджер организует различные мероприятия, тренинги и семинары. Это может включать в себя...

Знание программы 1С ЗУП будет преимуществом. Ответственность, исполнительность, гибкость. Желателен опыт работы в сфере подбора персонала. Образование не ниже...

Подбор персонала различного уровня (рабочие, специалисты). Размещение объявлений о поиске сотрудников (HH, Авито). Проведение телефонных интервью и собеседований.

Знание ТК РФ. Опыт работ в 1С.

Подбор персонала. Оформление приема, переводов, увольнений. Подготовка приказов по кадрам.

Знание программы 1С ЗУП, воинского учёта, миграционного учёта. Ответственность, исполнительность, гибкость. Опыт работы в сфере подбора персонала.

Подбор персонала различного уровня (рабочие, специалисты). Размещение информации о подборе в различных источниках. Проведение телефонных интервью и собеседований.

Чувствуете людей, как опытный бариста — нотки кофе. Вы легко находите общий язык и с робким стажёром, и с уверенным управляющим.

Готовы варить крутые HR-процессы: от поиска звёзд (рекрутинг) до их адаптации и развития. Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели...

Опыт работы в области подбора персонала от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Грамотная письменная и устная речь.

Поиск сотрудников (размещение вакансий, отбор и поиск резюме, "холодный поиск", организация собеседований с руководством, подготовка предложений о работе, закрытие вакансий).