HR-менеджер /HRG

Мы — коммерческая компания ООО «РОСТЭКО», уже 10 лет оказываем клининговые и аутсорсинговые услуги корпоративным клиентам. Мы стабильно развиваемся, расширяем направления бизнеса и усиливаем управленческую команду. Сейчас фокусируемся на системном росте и выстраивании зрелых HR-процессов, поэтому ищем в команду опытного HR-менеджера / HR Generalist.​

Задачи:

• Подбор административно-управленческого персонала т: формирование профиля и портрета «идеального» сотрудника; размещение вакансий и активный поиск; проведение полного цикла оценки; презентацию финальных кандидатов руководителю; сопровождение кандидата до выхода на работу.
• Адаптация новых сотрудников: организацию выхода нового сотрудника, введение в должность, сопровождение на испытательном сроке и фиксацию обратной связи для принятия итогового решения по ИС.
• Организация, координация и операционное сопровождение процессов обучения и развития персонала, включая планирование программ, проведение мероприятий, ведение матрицы обучения и поддержку оценочных процедур.
• Поддержание и развитие корпоративной культуры, включая реализацию ценностей, организацию внутренних коммуникаций, проведение мероприятий для укрепления вовлечённости и анализ обратной связи от сотрудников.

Личностные качества:

• Ориентация одновременно на людей и на бизнес: умение учитывать интересы компании и сотрудников.
• Системность и структурность: навык выстраивать процессы, поддерживать порядок в данных и доводить задачи до результата.
• Проактивность и инициативность: готовность предлагать улучшения по подбору, адаптации, обучению и культуре, а не только выполнять запросы.
• Готовность брать ответственность, работать в условиях многозадачности и динамичных изменений.

Условия работы

• Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата 91920 рублей.
• Условия работы: пятидневка, с 9ч до 17:30ч.
• Офис ул. Фрунзе, д.8, оф 1105, удобная транспортная доступность.
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста: участие в проектах по развитию HR-функции, перспектива роста до ведущего HR / HRBP / руководителя направления.
• Команда, ориентированная на развитие процессов и современный подход к управлению людьми.