Вакансии в городе Тольятти

Высшее образование. Опыт работы от 1-го года в организации с численностью от 100 человек. Знание трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, учет трудовых книжек, вкладышей в трудовые книжки. Оформление командировок сотрудников, больничных листов, миграционный учет.

Знание программы 1С. Уверенный пользователь весь пакет MC Office. Знание кадрового делопроизводства будет вашим преимуществом.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска и т.д.). Проверка табелей рабочего времени, взаимодействие со специалистом по...

Высшее образование, среднее профессиональное образование. Программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области кадрового документационного обеспечения работы с...

Сбор и проверка личных документов работников. Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным...

Опыт выполнения кадрового делопроизводства не менее 1-2 лет. Знание трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих кадровую деятельность.

Ведение кадрового делопроизводства, включая оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в 1С ЗУП. Обеспечение своевременного и корректного оформления кадровых...

Опыт работы в кадровой сфере от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК и офисными программами.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и учет...

Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет. Высшее образование. Отличное знание ТК РФ и др. законодательных актов, регулирующих...

Ведение КДП в полном объеме по нескольким юр. лицам (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска, табель учета рабочего времени, больничные листы).

Знание 1С 8.3 «Зарплата и кадры государственного учреждения» редакция 3.1, Word, Excel. Внимательность к деталям и ответственность.

Функционал: 1. Ведение кадрового делопроизводства (штат сотрудников 80 человек): Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.