Вакансии в городе Республика Крым

Опыт работы в кадровом учёте и рекрутинге — от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ, правил ведения кадрового делопроизводства.

Приём и обработка заявок от клиентов на подбор персонала. Размещение вакансий на hh, Авито, в Telegram-группах и др. источниках.

Мы хотели бы видеть тебя: - С наличием высшего образования, возможно неполное высшее. - Нацеленным на результат - это поможет добиться успеха. -

Речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала и закрытию сложных вакансий, а о сотрудничестве и творческом взаимодействии...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве (понимание законодательства, документооборота, обязательной отчетности). Отличные знания воинского учёта и миграционного учёта. Навыки оформления иностранных...

Ведение миграционного учёта, оформление документов для трудоустройства иностранных сотрудников (трудовые договоры, оформление патентов, регистрации, ходатайства). Отчетность в МВД по принятым...

Опыт реализации комплексных проектов обучения и развития персонала. Высшее образование по направлению "Психология" / "Филология". Владение методами и инструментами оценки и...

Разрабатывать методологию и методические материалы по оценке и обучению. Осуществлять организацию проектов по оценке, обучению и развитию персонала.

Образование высшее. Опыт работы желателен (от 1 года и больше). Знание ТК РФ. Знание 1С8 ЗУП.

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований с соискателями. Мониторинг рынка труда. Адаптация персонала. Размещение вакансий в СМИ и интернет ресурсах.

Наличие высшего образования, возможно неполное высшее. Ответственность. Самоорганизованность. Нацеленность на результат. Желание учиться и развиваться. Аналитические способности и навыки владения...

Поиск и подбор персонала. Контроль адаптации сотрудников. Обучение персонала. Ведение отчетности. Решение трудовых споров. Работа по формированию и укреплению корпоративной...

Высшее образование или среднее специальное. Успешный опыт в подборе персонала. Хорошее знание трудового законодательства РФ. Хорошее знание КДП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, сбор документов). Работа с архивом. Выписка справок о стаже сотрудника, подтверждение факта трудоустройства сотрудника.

Что хотим видеть в кандидате: Опыт работы на аналогичной должности, образование не ниже среднего специального. Отличное владение ПК, Excel, 1...

Работа по подбору и найму персонала: прием заявок на подбор, согласование параметров поиска, определение методики найма, проведение интервью, направление на...

Желание развиваться в сфере обучения и развития персонала. Умение работать в команде и находить общий язык с разными людьми.

Проведение тренингов для новых и работающих сотрудников. Организация и проведение аттестаций внутри компании для оценки и повышения квалификации сотрудников.

Высшее (менеджмент, управление персоналом) или среднее профессиональное образование. Опыт работы специалистом по кадрам не менее 1 лет.

осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения...

Высшее образование. Опыт работы с персоналом будет являться преимуществом. Готовность участвовать в выстраивании бизнес-процессов с нуля. Готовность к обучению...

Работа с внутренним персоналом Компании (рабочий персонал, инженерно-технические работники, высший менеджмент). Организация процесса адаптации и обучения персонала: формирование программ...

Опыт работы на позиции HR-менеджера от 1 года. Понимание трудового законодательства и основ управления персоналом.​​​​​​.

Подбор персонала — от разработки вакансий до собеседований. Адаптация новых сотрудников и поддержка их мотивации в первые месяцы, организация обучения.

Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения. Ответственность и стремление работать на результат. Опыт работы на аналогичной должности будет...

Проведение телефонных интервью. Ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу. Взаимодействие с руководителями подразделений по требованиям к...

Образование высшее. Опыт работы желателен (от 1 года и больше). Знание ТК РФ. Знание 1С8 ЗУП.

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований с соискателями. Мониторинг рынка труда. Адаптация персонала. Размещение вакансий в СМИ и интернет ресурсах.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных, командировок. Формирование и ведение личных дел сотрудников, учет...

Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом от одного года. Знание трудового законодательства РФ. Умение применять современные информационные технологии.

Разработка адаптационных планов. Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников. Создание презентационных материалов. Ведение отчетности по результатам адаптации. Решение нестандартных ситуаций...

Образование не ниже среднего профессионального. Не менее одного года в области управления персоналом.

Осуществлять кадровый учет и вести кадровое делопроизводство на предприятии. Своевременно и качественно оформлять прием, перевод и увольнение работников, в соответствии...

Знание ТК РФ, 1С, Федерального регистра медицинских работников, Промед. Высшее образование (профессиональная переподготовка или повышение квалификации по специальности "Управление...

Ведение участка КДП (приемы, переводы, увольнения, отпуска). Выполнение распоряжений начальника отдела кадров.

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание миграционного законодательства и процедур оформления иностранных сотрудников.

Оформление квот и разрешений на работу для иностранных сотрудников. Подготовка приглашений на работу и оформление иностранцев в штат компании.

Стаж работы специалистом по кадрам, менеджером по персоналу с функцией КДП. Опыт работы с ЦЗН, СФР, будет преимуществом положительный опыт...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (100-120 чел.) - приемы, переводы, увольнения, оформление приказов на премирования и по основной деятельности.