Железнодорожный
Опыт работы в подборе от 1 года. Стрессоустойчивость и нацеленность на результат. Высшее образование. Активная жизненная позиция. Достижение поставленных целей...
Ведение полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий. Обзвон базы резюме и отработка откликов. Проведение телефонных и очных интервью.