Вакансии в городе Железнодорожный

Вашим преимуществом будет высшее образование (психологическое/экономическое). Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев.

Массовый подбор персонала на различных площадках. Сопровождение процесса трудоустройства кандидата. Ведение отчетности по итогам работы в CRM / Excel.

Готовность к активному поиску кандидатов. Нацеленность на результат. Коммуникативные навыки, грамотная речь.

Подбор персонала на линейные вакансии. Прием входящих звонков от кандидатов. Разбор откликов, обработка лидов, холодный поиск на работных сайтах.

Готовность к активному поиску кандидатов. Нацеленность на результат. Коммуникативные навыки, грамотная речь.

Подбор персонала на линейные вакансии. Прием входящих звонков от кандидатов. Разбор откликов, обработка лидов, холодный поиск на работных сайтах.

Опыт работы в подборе персонала. Опыт в подборе менеджеров по продажам будет преимуществом. Знания инструментов оценки кандидатов. Коммуникабельность. Активность.

Подбор персонала согласно требованиям заказчика. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Своевременный разбор входящего отклика. Проведение собеседований и оценка кандидатов...

Опыт в подборе персонала от 2 лет. Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала. Грамотная речь, опыт ведения переговоров...

Осуществлять подбор персонала во всех подразделениях компании. Проведение онлайн собеседований и очных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.

Образование – высшее (психологическое/экономическое). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание методов подбора и оценки персонала.

Подбор персонала в департаменте безопасности на объектах логистики ( ФРЦ г. Железнодорожный, ФРЦ г. Софрино). Подбор персонала в департамент безопасности розничной...

Опыт подбора персонала от года. Уверенный пользователь ПК. Готовность работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость.

Поиск и подбор персонала на массовые и точечные позиции;(Производство). Размещение вакансий на сайтах, работа с базой резюме.