Опыт работы в роли HRD от 3 лет, включая подбор топ-менеджеров и ИТ-специалистов. Отличное знание полного цикла рекрутмента...
Закрытие вакансий в срок до 30 дней: разработка стратегии поиска, формирование портрета кандидата и выстраивание эффективного процесса подбора.