Вакансии в городе Шымкент

Ваша основная задача – обеспечить и непосредственно участвовать в реализации ежемесячных планов торговой команды, направленных на организацию сбыта продукции в установленные...

Организация,управление и контроль работы торговых представителей. Умение настроить команду на повышение эффективности, поднять командный дух и умение преодолевать трудности.

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы не менее 1 года в FMCG. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, целеустремленность, готовность к развитию.

Посещение торговых точек согласно маршруту. Выполнение месячных индивидуальных планов продаж на закрепленной территории. Качественная отработка по ассортименту в торговых точках...

1. Профессиональные навыки. Опыт работы в сфере торговли и управлять сотрудниками (от 5 до 15 чел). Знание процессов и стандартов...

Высшее образование. Успешный опыт продаж продуктов FMCG от 3-х лет. Опыт управления продажами и торговыми представителями от 1 года.

Координация и контроль деятельности торговых представителей. Развитие дистрибуции на вверенной территории. Наставничество и обучение торговых представителей. Обеспечение выполнения планов продаж...

Опыт работы в продажах или управлении командой от 3 года. Знание рынка пищевой продукции. Навыки организации и оптимизации рабочих процессов.

Развитие продаж муки. Управление командой торговых представителей. Выстраивание эффективных процессов. Анализ рынка пищевой продукции. Влияние на коммерческие результаты.

Умение планировать и контролировать маршруты ТП. Умение проводить полевые тренинги с ТП. Уверенный Excel (vlookup / сводные таблицы / фильтры).

Работа с KPI продаж: Numeric, Weighted, strike-rate, hit-rate.

Образование: Среднее специальное / высшее (желательно в сфере экономики, маркетинга, продаж). Опыт работы: Опыт в продажах / торговым представителем от 1 года...

Активное продвижение и продажа продукции компании. Развитие клиентской базы: поиск и привлечение новых клиентов. Поддержание и развитие отношений с текущими...

Опыт работы не менее двух лет. Владение ПК, КПК. Умение вести переговоры, строить долгосрочные отношения с клиентами. Ответственность , пунктуальность, стрессоустойчивость.

Постановка задач, распределение обязанностей работников. Оценка качества работы каждого сотрудника. Организация учебного процесса, знакомство новых сотрудников с политикой предприятия.

1) с опытом работы на аналогичной позиции (Супервайзер ТП) от 3-х лет и выше. 2) готовность к работе «в...

Работа с ключевыми клиентами и ведение переговоров. Контроль за выполнением планов продаж. Ведение отчетности.