Подбор и обучение персонала (торговых представителей). Организация и контроль. Постановка целей, контроль и качества работы, соблюдение стандартов, отчетность перед руководством, распределение обязанностей в соответствии с поставленными задачами. Снабжение сотрудников необходимыми POSM- материалами необходимыми для выполнения работы. Выполнение запланированных показателей в розничной точке или сети магазинов. Решение конфликтных и форс- мажорных ситуаций в рамках своей компетенции
Работа с командой, выставление задач и выполнение фин. Плана и плана по АКБ. Запуск маркетингов, Ведение переговоров с ключевыми клиентами.
Требования:
Лидерские и организаторские навыки, умение мотивировать и управлять командой, ведение переговоров и разрешение конфликтов, и аналитический склад ума.