Вакансии в городе Шымкент

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Понимание этапов и методов подбора персонала. Умение работать с большим объемом информации.

Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу. Размещение вакансий на job-сайтах и в социальных...

Знание современных методов подбора, адаптации и вовлечения персонала. Развитые коммуникативные и организационные навыки. Умение работать с различными HR-системами и...

Замороженное мясо индейки. Охлажденное мясо индейки (тушка и разделанные части, субпродукты). Колбасно-сосисочные изделия. Копченые деликатесы. Рубленые полуфабрикаты.

Опыт работы в рекрутинге, продажах, кадровом делопроизводстве. Есть желание развиваться в сфере HR. Ответственны, энергичны, коммуникабельны. Знание казахского / русского языка.

Осуществлять и поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии. - Проводить первичное телефонное интервью и последующее интервью по компетенциям. -

Опыт в рекрутинге от 1 года. Навыки интервью и коммуникации. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала полного цикла. Поиск и отбор кандидатов. Проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями. Сопровождение кандидатов до выхода.

Понимание этапов подбора персонала. Навыки коммуникации и проведения интервью. Умение работать с большим объемом информации. Ответственность, инициативность, ориентация на результат.

Полный цикл подбора персонала (запуск вакансии-разбор отлкиков-первичное собедование). Поиск и привлечение кандидатов через разные каналы (job-сайты, соцсети...

Опыт работы от 2-х лет на аналогичной позиции. Высшее образование в сфере управления персоналом. Отличное знание и применение в...

Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами. Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе...

уверенно владеете письменным и устным русским языком. - знаете английский язык на уровне B1 или выше. - умеете работать в режиме...

проводить первичные интервью, оценивать кандидатов. - сопровождать кандидатов на всех этапах отбора в компанию.

Опыт работы в HR/рекрутинге от 3 лет. Умение работать с холодным поиском и телефонными интервью. Знание казахского и русского...

Быстрое и качественное поиск, подбор персонала. Закрытие массовых вакансий. Проведение интервью, сопровождение кандидатов выхода. Формирование отчетности и анализ эффективности подбора.

Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, психология). Желание учиться новому и любовь к людям. Знание казахского и русского языков.

Активное участие в процессе подбора персонала на разнообразные позиции, включая электриков, мерчендайзеров и операторов на складе. Разработка и оптимизация вакансий...