Hr-рекрутер

• Полный цикл подбора персонала (запуск вакансии-разбор отлкиков-первичное собедование);

• Поиск и привлечение кандидатов через разные каналы (job-сайты, соцсети, рекомендации, hh);

• Проведение первичных интервью;

• Взаимодействие с руководителями подразделений;

• Поддержка кандидатов на этапах отбора;

• Ведение отчетности по подбору.

• Понимание этапов подбора персонала;

• Навыки коммуникации и проведения интервью;

• Умение работать с большим объемом информации;

• Ответственность, инициативность, ориентация на результат.

​​​​​​​