Вакансии в городе Шымкент

Опыт работы в сфере HR от 1 года. Знание эффективных инструментов подбора и оценки персонала. Умение вести несколько вакансий параллельно...

Ведение полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, интервью,). Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока. Формирование кадрового резерва, работа с...

У Вас креативный подход к рекрутингу и аналитический склад ума.

Эффективный найм сотрудников помощь в адаптации и развитии. Создание простых в использовании скриптов, дорожных карт и должностных инструкций, чек листов.

Опыт работы в HR от 1 года (рекрутинг, адаптация, обучение, корпоративная культура). Коммуникабельность, ответственность, инициативность. Способность выстраивать доверительные отношения и...

Подбор персонала: полный цикл рекрутинга — от составления профиля до адаптации. Адаптация новых сотрудников: сопровождение новичков, контроль прохождения вводного периода.

Высшее образование. Опыт работы. Грамотная речь.

Подбор персонала. Оформление персонала. Контроль выхода персонала на работу.

Имеете опыт работы HR-менеджером от 1 года. - Умеете работать в высоком темпе, эффективно справляетесь с многозадачностью и меняющимися приоритетами. -

Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала. - Разработка и внедрение предложений по организационному развитию и оптимизации...

Высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмента, стаж кадровой работы по специальности не менее. Опыт работы более 3...

Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом...

Наличие опыта к кадровой службе; наличие юридического или экономического образования.

Осуществлять поиск претендентов по базе резюме, обзвон соискателей. Выполнять обязанности кадровой службы, проводить аттестацию персонала, адаптацию, тестирование. Заполнять карточки сотрудников...