HR менеджер

ТОО «Meiram Kurylys» — строительная компания, занимающаяся производством и монтажом металлоконструкций, а также возведением модульных зданий по всему Казахстану.

Обязанности:

Кадровое делопроизводство:

- оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
- ведение личных дел и трудовых книжек;
- составление и учет приказов, договоров, отпусков, табелей и пр

-подготовка штатного расписания.

Подбор персонала:

- поиск, собеседование и найм сотрудников: Olx, Hh, страницы и группы поиска персонала. Ежедневный отчет и обзвон заявок.
- Адаптация новых работников

Учет рабочего времени и отпусков:
- контроль за соблюдением графиков;
- учет больничных, отпусков, отгулов.

Организация обучения и повышения квалификации:
- планирование и сопровождение тренингов, курсов.

Ведение воинского учета и отчетность в госорганы.

Контроль за соблюдением трудового законодательства:
- консультирование руководства и сотрудников по трудовым вопросам;
- участие в проверках и взаимодействие с госорганами.

Разработка внутренних положений, должностных инструкций и политики компании.

Требования:

Образование:
- Высшее или средне-специальное (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции, психологии, экономики).

Знания:
- Трудовой кодекс РК и иные нормативные акты;
- Правила ведения кадрового делопроизводства;
- Ведение воинского учета;
- Основы делопроизводства и документооборота;
- Знание программ 1С:Кадры, Enbek.kz, Excel и др.

Навыки:
- Внимательность и аккуратность;
- Умение работать с документами;
- Коммуникабельность;
- Конфиденциальность;
- Работа с большим объемом информации.

Личностные качества:
- Ответственность, организованность, стрессоустойчивость, дипломатичность.

Ведение документации на двух языках.

Место работы:
- Офисное помещение (отдельный кабинет или общее помещение с персоналом);
- Рабочее место оборудовано компьютером, принтером, шкафами для хранения документов.

Режим работы:

график с 8:30 до 17:30, 6/1

Оформление:
- Согласно Трудовому кодексу РК: трудовой договор, запись в трудовой книжке, соцпакет.

Техническое обеспечение:
- Доступ к системе 1С, порталу enbek.kz, электронной почте;
- Канцелярские принадлежности, оргтехника.

Условия труда:
Работа с конфиденциальной информацией — требуется аккуратность и соблюдение этики.

Своевременная выплата заработной платы, без задержек

Дополнительно:

- Питание за счет компании
- Дружный коллектив
- Развозка