Вакансии в городе Шымкент

Знание 1С: 8.3 Бухгалтерия, ЗУП. Высшее образование по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика» или «Финансы».

Полное начисление зapабoтной платы (oтпуcк, компенсации, больничные листы, суточные, ГПХ). Расчет и удержание налогов, социальных отчислений и взносов в соответствии...

базовые знания по ТК РК. - Навыки работы в 1С 8.3, на портале и ms office (word, excel). -

Кадровая поддержка: - ведение кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РК (прием, увольнение, переводы, трудовые отпуска). - регистрация трудовых договоров на портале. -

Диагностика и лечение: Проведение осмотров, сбор анамнеза, назначение лабораторных и инструментальных исследований, постановка диагноза и определение плана лечения.

Ответственность и активность. Умение общаться с клиентами. Навыки работы с Instagram и WhatsApp. Желание развиваться и работать на результат.

Поиск новых клиентов и работа с организациями (строительные компании, заводы, предприятия). Продвижение швейного цеха и услуг компании. Ведение Instagram-страницы...

Честность и приверженность к компании. Желание к непрерывному развитию. Управлять работой подчинённых.

Управление производственным процессом (раскрой, пошив, отгрузка). Умение быстро принимать решения и устранять возникающие экстренные ситуации. Контроль производства продукции в соответствии...

Обучим из швеи, ответственность, пунктуальность, аккуратность, исполнительность.

Осуществляет руководство производственной деятельностью швейного цеха. Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества. Организует текущее производственное планирование, учет...

Опыт работы технологом швейного производства от 1-3 лет. Знание свойств тканей, швейного оборудования и технологии пошива. Умение читать и...

Разрабатывает и внедряет технологические карты, маршрутные карты, инструкции. Контролирует качество пошива. Оптимизирует производственные процессы, работает с оборудованием. Участвует в разработке...

Требования: Опыт подбора массового и линейного персонала (желательно в производственной или розничной сфере) если нет предусмотрено обучение. Понимание рынка труда...

Формирование кадрового резерва, обеспечение планового и срочного подбора. Размещение вакансий на job-площадках, в соцсетях, взаимодействие с учебными заведениями и...