Вакансии в городе Шымкент

Обязательное: Опыт работы в строительстве Жилых комплексов. Знание программ Microsoft Office, AutoCad. Умение работать со стандартными геодезическими приборами: нивелир, тахеометр...

Прием от Заказчика геодезической разбивочной основы и выполнение разбивочных работ. Вынос осей в натуру, проверка опалубки перед заливкой бетона и...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет. Высшее образование (предпочтительно в области HR, менеджмента, психологии и социологии).

Планировать обучение сотрудников совместно с коллегами. Участие в оценке персонала. Выстраивать и контролировать актуальность индивидуального плана развития сотрудников.

Высшее образование в строительстве. Наличие опыта в управлении проектами в роли инженера по планированию, инженера ПТО. Умение составлять календарно-сетевой...

Разработка и актуализация графиков производства работ в программном комплексе. Календарное, ресурсное планирование проектов строительства. Ежедневный сбор и анализ информации по...

Высшее образование. Опыт работы на административно-управленческой должности не менее 3-х лет. Опыт работы с ПО MS Word, Excel...

Организация и контроль работы FM-службы на объекте, обеспечение финансовой эффективности и недопущение дебиторской задолженности. Планирование бюджета и закупок, работа...

Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учета. Опыт работы финансистом / экономистом / финансовым аналитиком от 2 лет (желательно в...

Ведение финансового планирования и бюджетирования учебного центра. Контроль исполнения бюджета, анализ доходов и расходов. Подготовка финансовых отчетов, прогнозов и аналитики...

Высшее техническое образование по специальности "Автомобили и автомобильное хозяйство", "Техническая эксплуатация транспортных средств" или смежным специальностям. Опыт работы в области...

Обеспечение своевременного и качественного ремонта спецтехники. Проведение диагностики неисправностей и определение объемов ремонтных работ. Контроль качества выполненных ремонтных работ.

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет. Высшее образование (предпочтительно в области HR, менеджмента, психологии и социологии).

Планировать обучение сотрудников совместно с коллегами. Участие в оценке персонала. Выстраивать и контролировать актуальность индивидуального плана развития сотрудников.