Вакансии в городе Московская область

Образование высшее или проф переподготовка по специальности "Управление персоналом".

ОТБОР,ПОДБОР ПЕРСОНАЛА (СПЕЦИАЛИСТЫ, РАБОЧИЕ, СЛУЖАЩИЕ). РОТАЦИЯ,АДАПТАЦИЯ КАДРОВ ОРГАНИЗАЦИИ. ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА (ПРИКАЗЫ ,ОТЧЕТНОСТЬ ПО КАДРАМ). КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word) и офисной техники (принтер, сканер).

Работа с первичной кадровой документацией. Работа в 1С: ЗУП. Отчетность.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word) и офисной техники (принтер, сканер).

Работа с первичной кадровой документацией. Работа в 1С: ЗУП. Отчетность.

Опыт работы от 3-х лет (в здравоохранении (будет преимуществом). Опыт работы в программе 1с. Знание Трудового кодекса РФ.

Контроль и внесение изменений в ФРМР\ФРМО. Контроль и отслеживание обучения медицинских работников (письма, ходатайства, сбор информации).

Опыт работы с 1С: ЗУП, MS Office. - Стаж работы в области кадрового делопроизводства; опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства...

Ведение Кадрового делопроизводства в полном объеме производственного участка (численность 30 человек): трудовые договора, прием, увольнение, отпуска, больничные, заключение дополнительных соглашений...

Стаж работы в соответствующей должности не менее 3-х лет. Глубокие знания в области трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе иностранных граждан в соответствии с трудовым законодательством (личные дела, отпуска, больничные...

Знать основы трудового законодательства, нормативно-правовые акты. Обладать навыками ведения кадрового делопроизводства, автоматизации кадрового учета. Уметь работать в программах (1...

Вести кадровое делопроизводство (оформление приемов, переводов, увольнений и т.д). Разрабатывать, актуализировать локальные нормативные акты. Консультировать сотрудников по вопросам трудового...

Знание законодательной базы в сфере трудовых взаимоотношений.

Мониторинг рынка труда. Оценка прохождения испытательного срока нанятых сотрудников. Помощь в организации новых рабочих мест. Введение кандидата в должность, адаптация...

Высшее образование, преимущественно в сфере управления персоналом. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в крупной компании) от года.

Поиск и отбор персонала на вакантные позиции супермаркетов. Участие в открытии новых супермаркетов в части подбора. Формирование кадрового резерва.

Образование высшее (желательно Управление персоналом, Юриспруденция). Опыт работы по направлению «ведение кадрового делопроизводства» не менее 3-х лет за последние...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по работнику (на бумажном носителе и в программе 1С: Зарплата и управление персоналом), включая...

Высшее, среднее профессиональное образование. Опыт работы от 1 года в компании численностью не менее 150 человек. Знание трудового законодательства.

Кадровое сопровождение 2-х юридических лиц, общая численность до 200 человек. Прием, увольнение, перевод сотрудников. Консультирование по кадровым вопросам сотрудников...

Высшее образование (предпочтительно профильное, либо юридическое). Опыт работы от 3-х лет. Знание 1С: Предприятие (ЗУП 8.3).

Ведение кадровой работы в полном объёме: Подбор персонала на вакантные должности (размещение вакансий на разных источниках, договора с кадровыми агентствами...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, численность 90 чел. (все виды отпусков, прием, увольнение, перевод, изменение условий труда, работа в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, численность 90 чел. (все виды отпусков, прием, увольнение, перевод, изменение условий труда, работа в...

Среднее профессиональное или высшее образование. Знания ТК РФ и КДП. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Желание развиваться в HR-направлении.

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров. Сопровождение подбора персонала на вакантные позиции.

Среднее профессиональное или высшее образование. Знания ТК РФ и КДП. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Желание развиваться в HR-направлении.

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров. Сопровождение подбора персонала на вакантные позиции.

Среднее профессиональное или высшее образование. Знания ТК РФ и КДП. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Желание развиваться в HR-направлении.

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров. Сопровождение подбора персонала на вакантные позиции.

Высшее образование (юриспруденция/управления персоналом/профессиональная переподготовка). Среднее профессиональное образование (ППССЗ). Опыт работы не менее года на производственных предприятиях с...

Ведение миграционного учета. Ведение документации по учету и контролю сроков документов работников-иностранных граждан (патенты, медицина, регистрация по месту пребывания).

Опыт в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Опыт работы с иностранными сотрудниками — обязательно. Знание трудового и миграционного законодательства.

Полное кадровое делопроизводство: приёмы, увольнения, переводы, приказы, трудовые книжки. Ведение иностранных сотрудников (СНГ): миграционный учёт, патенты, продления, сопровождение в госорганы.

Опыт поиска и найма персонала для производства, взаимодействие с кадровыми/аутстафинговыми компаниями. Отличное знание кадрового документооборота, трудового кодекса.

Поиск и подбор персонала, проведение первичных онлайн/телефонных собеседований, координация очных интервью, ведение воронки подбора. Кадровый документооборот: прием, увольнение...