Вакансии в городе Московская область

Высшее образование. Опыт работы в качестве HRD/ HR BP/ Generalist/руководителя HR-службы от 3 лет. Хорошее знание трудового законодательства.

Организация и контроль кадрового делопроизводства (КДП). Руководство процессами подбора персонала: организация процесса подбора, найма, адаптации и удержания персонала.

Вести подбор “от и до”: от офисных специалистов до технарей, которые держат систему. — Продвигать HR-бренд «КомпанияPROЛюдей», быть партнёром для...

Писать сильные описания, проводить интервью без шаблонов, поддерживать кандидата на каждом этапе до выхода. — Работать в E-staff, держать под...

Опыт работы более 5 лет на позиции Директора по персоналу (HRD). Знание HR-маркетинга и успешный опыт его применения.

Поиск и подбор персонала: Проведение активного рекрутинга, нацеленного на изменение образа жизни и ценностей кандидатов. Поиск людей, соответствующих нашей корпоративной...

Высшее образование по специальности "Управление персоналом" или профильные курсы - будет огромным преимуществом, также рассмотрим варианты других специализаций. Огромное желание развиваться...

Организация поиска и подбора персонала по коммерческому и административному подразделениям (в том числе активный холодный поиск). Проведение собеседований, оценка кандидатов...

Опыт работы от 1 года в роли HRBP, руководителем службы персонала. Успешный опыт управления командой и/или управления проектом.

Развитие компетенций Совета директоров (руководителей) в подборе, мотивации, развитии компетенций сотрудников. Создание в магазине благоприятной среды для развития сотрудников (реализация...

Образование: высшее (менеджмент/экономика/юриспруденция); дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области...

1. Осуществляет управление персоналом и ОК предприятия: Разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров: Анализирует успешные корпоративные практики...

Высшее образование (психология, управление персоналом, бизнес-администрирование или смежные области). Опыт от 5 лет* в роли HR BP / HR Manager...

Разрабатывать и внедрять HR-стратегию для новых филиалов, учитывая культурные и бизнес-особенности региона. Консультировать и поддерживать локальных руководителей в...

Умение договариваться, разрешать конфликты, вести переговоры со всеми уровнями сотрудников. Способность быть драйвером изменений, вдохновлять команду, эффективно внедрять новые HR...

Разработка и реализация HR-стратегии компании, соответствующей бизнес-целям и развитию отрасли. Построение эффективной системы подбора, адаптации, развития и оценки...

Образование: высшее (менеджмент/экономика/юриспруденция); дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области...

1. Осуществляет управление персоналом и ОК предприятия: Разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров: Анализирует успешные корпоративные практики...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет с общей численностью от 1000 чел (в производственной...

Управление численностью, бюджетом и организационной структурой нескольких объектов компании. Планирование и контроль исполнения ФОТ, активное участие в пересмотре зарплат.

Опыт работы руководителем HR/подбора (от 3 лет) с полным циклом задач. Опыт работы на производственных предприятиях. Практический опыт массового...

Стратегия HR: Разработка и внедрение методик подбора, обучения, адаптации, систем мотивации и стимулирования. Подбор и адаптация: Организация полного цикла найма...

Профильное высшее образование, доп. образование по знанию современных методов подбора и привлечения персонала. Экспертное и практическое владение всеми HR инструментами...

Разработка и реализация HR-стратегии, контроль всех кадровых процессов. Подбор персонала и закрытие вакансий различного уровня (массовый персонал склада, сотрудники...

Высшее образование. Опыт работы в HR не менее 2 лет, в роли HRBP. Опыт работы в Ритейле, Складской логистике.

Совместно с центрами экспертиз отвечать за подбор, адаптацию, обучение, оценку и развитие в блоке логистики. Поддерживать эффективную коммуникацию с бизнес...

Высшее образование (психология, управление персоналом, бизнес-администрирование или смежные области). Опыт от 5 лет* в роли HR BP / HR Manager...

Разрабатывать и внедрять HR-стратегию для новых филиалов, учитывая культурные и бизнес-особенности региона. Консультировать и поддерживать локальных руководителей в...

Высшее образование (психология, управление персоналом, бизнес-администрирование или смежные области). Опыт от 5 лет* в роли HR BP / HR Manager...

Разрабатывать и внедрять HR-стратегию для новых филиалов, учитывая культурные и бизнес-особенности региона. Консультировать и поддерживать локальных руководителей в...

Высшее образование (психология, управление персоналом, бизнес-администрирование или смежные области). Опыт от 5 лет* в роли HR BP / HR Manager...

Разрабатывать и внедрять HR-стратегию для новых филиалов, учитывая культурные и бизнес-особенности региона. Консультировать и поддерживать локальных руководителей в...

Образование: высшее (менеджмент/экономика/юриспруденция); дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области...

1. Осуществляет управление персоналом и ОК предприятия: Разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров: Анализирует успешные корпоративные практики...

Образование: высшее (менеджмент/экономика/юриспруденция); дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области...

1. Осуществляет управление персоналом и ОК предприятия: Разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров: Анализирует успешные корпоративные практики...

Образование: высшее (менеджмент/экономика/юриспруденция); дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области...

1. Осуществляет управление персоналом и ОК предприятия: Разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров: Анализирует успешные корпоративные практики...

Образование: высшее (менеджмент/экономика/юриспруденция); дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области...

1. Осуществляет управление персоналом и ОК предприятия: Разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров: Анализирует успешные корпоративные практики...