Вакансии в городе Московская область

Опыт работы в HR — от 10 лет, из них HRD от 5 лет. Свободный английский не ниже B2.

Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, напрямую связанную с бизнес-целями. Построить систему управления эффективностью (performance management): постановка целей, оценка, калибровки...

Опыт работы в HR от 3 до 6 лет, предпочтительно в медицинской сфере, но не обязательно. -Знание специфики подбора и...

Разработка и реализация HR-стратегии компании. -Организация и контроль всех процессов управления персоналом. -Подбор и адаптация медицинского и административного персонала. -

Умение работать с цифрами и анализировать их. Нам важно, чтобы Вы разбирались и были погружены не только в подбор персонала...

Мы экологичны в выполнении своих обязательств перед сотрудниками, клиентами и поставщиками. Кейсы из практики со значительными приростами в метриках у...

Требования: Успешный опыт работы на аналогичной по задачам должности в производственной компании.

Главная задача - обеспечить эффективную работу компанию в достаточном количестве квалифицированным и эффективным персоналом. Основные функции: Совместно с руководителями подразделений определять...

Знание ТК РФ, личный опыт КДП. Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Умение работать с цифрами и анализировать их. Нам важно, чтобы...

Основная задача: построить сильную команду из квалифицированных и лояльных специалистов, поддерживающих ценности компании. Проведение внутренних аудитов и инспекций для выявления...

Высшее образование, наличие доп. образования в области управления персоналом будет плюсом. Опыт работы со сменными графиками, разными системами оплаты труда...

Курирование работы с персоналом на складском комплексе ("единое окно"). Частичное ведение КДП (приемы, переводы, увольнения, отпуска, табели и др.).

Высшее профессиональное образование (желательно в области управления персоналом, психология). Знание и применение методик подбора, адаптации и обучения персонала.

Формирование и реализация HR-стратегии. Построение партнёрских отношений с бизнесом — вовлечение руководителей в процессы управления персоналом. Снижение текучести кадров, особенно...

Высшее профессиональное образование (желательно в области управления персоналом, психология). Знание и применение методик подбора, адаптации и обучения персонала.

Формирование и реализация HR-стратегии. Построение партнёрских отношений с бизнесом — вовлечение руководителей в процессы управления персоналом. Снижение текучести кадров, особенно...

Опыт работы от 3-х лет на должности Директор по персоналу или аналогичных. Опыт в поиске кандидатов иными способами (кроме...

Построение эффективной системы подбора (в т.ч. на условиях Вахты по договорам ГПХ) и адаптации персонала. Организация процессов рекрутинга, внедрение...

Умение договариваться, разрешать конфликты, вести переговоры со всеми уровнями сотрудников. Способность быть драйвером изменений, вдохновлять команду, эффективно внедрять новые HR...

Разработка и реализация HR-стратегии компании, соответствующей бизнес-целям и развитию отрасли. Построение эффективной системы подбора, адаптации, развития и оценки...

Опыт работы в роли территориального HR бизнес-партнёра.

Планирование бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением. Готовность к разъездной работе по супермаркетам кластера. Организация процесса обучения...

Опыт работы в формировании и развитии HR-направления. Знание трудового законодательства. Быстрая адаптация и изучение всех направлений деятельности компании.

Участие в разработке и внедрение системы мотивации для сотрудников. Формирование системы подбора и адаптации для разных подразделений, обучение ответственных сотрудников.

Опыт работы в HR — от 10 лет, из них HRD от 5 лет. Свободный английский не ниже B2.

Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, напрямую связанную с бизнес-целями. Построить систему управления эффективностью (performance management): постановка целей, оценка, калибровки...

Опыт работы в HR — от 10 лет, из них HRD от 5 лет. Свободный английский не ниже B2.

Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, напрямую связанную с бизнес-целями. Построить систему управления эффективностью (performance management): постановка целей, оценка, калибровки...

Опыт работы от 3-х лет на должности Директор по персоналу или аналогичных. Опыт в поиске кандидатов иными способами (кроме...

Построение эффективной системы подбора (в т.ч. на условиях Вахты по договорам ГПХ) и адаптации персонала. Организация процессов рекрутинга, внедрение...

Высшее образование, наличие доп. образования в области управления персоналом будет плюсом. Опыт работы со сменными графиками, разными системами оплаты труда...

Курирование работы с персоналом на складском комплексе ("единое окно"). Частичное ведение КДП (приемы, переводы, увольнения, отпуска, табели и др.).

Высшее образование, наличие доп. образования в области управления персоналом будет плюсом. Опыт работы со сменными графиками, разными системами оплаты труда...

Курирование работы с персоналом на складском комплексе ("единое окно"). Частичное ведение КДП (приемы, переводы, увольнения, отпуска, табели и др.).

Высшее образование, наличие доп. образования в области управления персоналом будет плюсом. Опыт работы со сменными графиками, разными системами оплаты труда...

Курирование работы с персоналом на складском комплексе ("единое окно"). Частичное ведение КДП (приемы, переводы, увольнения, отпуска, табели и др.).