Вакансии в городе Московская область

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики. Опыт работы в роли HR BP или аналогичной должности не менее 3...

1. Стратегическое партнерство: – разработка и внедрение HR-стратегий, поддерживающих бизнес-цели производственной площадки. – участие в планировании и реализации проектов по...

Опыт руководителя HR-направления в производственной компании. Умение работать с производственными и офисными сотрудниками. Системность, ответственность, зрелость в принятии решений.

Понимать реальные потребности подразделений и закрывать их квалифицированным персоналом. Организовывать подбор: лично + через подрядчиков, когда это необходимо.

Практический опыт поиска и подбора персонала различного уровня, опыт использования в работе различных источников: job-сайты, социальные сети, рекомендации, хантинг...

Разработка системы KPI (совместно с руководителями отделов). Разработка и внедрение программ мотивации команды (ДМС, корпоративные мероприятия и т.д.).

Опыт работы в должности директора по управлению персоналом или аналогичной позиции не менее 3 лет. Глубокие знания в области управления...

Управление командой специалистов по кадрам и менеджеров по подбору персонала, бухгалтером-расчетчиком, 2 секретарями (7 человек в подчинении).