Вакансии в городе Московская область

Хантить, чувствовать людей, помогать им раскрываться и адаптироваться. Выстраивать онбординг, мотивацию, карьерные треки. Анализировать, где тонко — и усиливать.

Формировать и реализовывать HR-стратегию, которая реально работает (и поддерживает бизнес, а не мешает ему). Помогать команде развиваться — через метрики...

Высшее образование в области управления персоналом / психологии / менеджмента. 5+ лет опыта в HR, уверенный рекрутинг и КДП.

Полный цикл управления персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие, удержание. Участие в проектировании и внедрении систем мотивации, оценки эффективности и вознаграждения.

Образование: высшее (менеджмент/экономика/юриспруденция); дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области...

1. Осуществляет управление персоналом и ОК предприятия: Разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров: Анализирует успешные корпоративные практики...

Высшее образование (профильное либо дополнительное образование). Опыт работы на позиции Менеджера по персоналу/по подбору персонала. Отличные коммуникативные навыки.

Составление профиля, размещение вакансий. Участие в организации и проведении собеседований. Сопровождение кандидата до момента оформления в штат. Ведение кадрового делопроизводства...

Высшее образование (экономическое, техническое + управление персоналом). Опыт управления HR-структурой от 3 лет на крупном производственном предприятии численностью от...

Планирование, организация, координация и контроль работы подразделений Управления по работе с персоналом. Формирование и реализация политики в области управления персоналом...

Образование: высшее (менеджмент/экономика/юриспруденция); дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области...

1. Осуществляет управление персоналом и ОК предприятия: Разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров: Анализирует успешные корпоративные практики...

Образование: высшее (менеджмент/экономика/юриспруденция); дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области...

1. Осуществляет управление персоналом и ОК предприятия: Разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров: Анализирует успешные корпоративные практики...

Образование: высшее (менеджмент/экономика/юриспруденция); дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области...

1. Осуществляет управление персоналом и ОК предприятия: Разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров: Анализирует успешные корпоративные практики...

Образование: высшее (менеджмент/экономика/юриспруденция); дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области...

1. Осуществляет управление персоналом и ОК предприятия: Разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров: Анализирует успешные корпоративные практики...

Образование: высшее (менеджмент/экономика/юриспруденция); дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области...

1. Осуществляет управление персоналом и ОК предприятия: Разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров: Анализирует успешные корпоративные практики...

Образование: высшее (менеджмент/экономика/юриспруденция); дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области...

1. Осуществляет управление персоналом и ОК предприятия: Разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров: Анализирует успешные корпоративные практики...

Образование: высшее (менеджмент/экономика/юриспруденция); дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области...

1. Осуществляет управление персоналом и ОК предприятия: Разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров: Анализирует успешные корпоративные практики...

Образование: высшее (менеджмент/экономика/юриспруденция); дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области...

1. Осуществляет управление персоналом и ОК предприятия: Разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров: Анализирует успешные корпоративные практики...

Опыт работы в сфере управления персоналом/продажах не менее 5 лет, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Поиск предприятий-работодателей и взаимодействие с ними по организованному набору. Взаимодействие с представительствами в Республиках Узбекистан и Таджикистан по вопросам...

Опыт работы в сфере управления персоналом/продажах не менее 5 лет, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Поиск предприятий-работодателей и взаимодействие с ними по организованному набору. Взаимодействие с представительствами в Республиках Узбекистан и Таджикистан по вопросам...

Опыт работы в сфере управления персоналом/продажах не менее 5 лет, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Поиск предприятий-работодателей и взаимодействие с ними по организованному набору. Взаимодействие с представительствами в Республиках Узбекистан и Таджикистан по вопросам...