Директор по персоналу (HRD)

• Руководство отделом персонала группы компаний - 2 сотрудника в подчинении (около 200 человек в штате);
• Самостоятельный подбор на топ и руководящие позиции;
• Контроль подбора линейного/офисного персонала и КДП (в том числе воинский учет);
• Разработка и согласование внутренних нормативных документов, регламентов;
• Развитие HR-бренда компании;
• Организация адаптации новых сотрудников;
• Организация обучения, оценки и аттестации персонала;
• Решение спорных ситуаций в коллективе;
• Организация корпоративов, тимбилдингов;

• Опыт в HR-менеджменте от 5-ти лет;
• Умеете мыслить нестандартно, держать фокус на нескольких задачах сразу;
• Понимаете, что важно не просто “закрыть вакансию”, а найти своего человека и адаптировать его в рабочую среду;

• Уверенно общаетесь и с новичками, и с руководителями;

• Грамотная письменная и устная речь;

• Имеете опыт руководства отделом персонала;

• Условия:
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Полная занятость с графиком 5/2 (8-часовой рабочий день), возможно гибкое начало рабочего дня;
• Срочный трудовой договор (на время отсутствия основного сотрудника);
• Офис в пешей доступности от МЦД Крюково;
• Чай, кофе – за счет компании, уютная столовая;
• Корпоративная скидка на курсы английского в Skillbox;
• Подарки детям на Новый год;
• Корпоративный спорт: пляжный волейбол - летом на свежем воздухе, в остальное время - в зале. Занятия по растяжке с профессиональным тренером.

Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом (просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать свои зарплатные ожидания).