Вакансии в городе Московская область

Высшее образование. Навыки общения по телефону, опытный пользователь ПК. Активность, работоспособность,высокая обучаемость, направленность на общение с людьми, умение слушать...

Подбор персонала на инженерно-конструкторские и административные вакансии. Снятие запроса у заказчика. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до выхода на работу...

Опыт работы от 5 лет с полным циклом рекрутмента. Высшее образование. Отличное знание программ: Excel – впр, Microsoft Visio, WORD, PowerPoint...

Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска. Коммуникация с внутренним заказчиком: разработка профиля кандидата, запрос...

Умение работать в режиме многозадачности. Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости...

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в офисе.

Ориентация на результат. Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала\продажах. Умение работать в режиме многозадачности. Гибкость и быстрая скорость...

Выполнение плана по приездам на объект фрилансерами (граждане РФ, СНГ). Развитие и поддержание фрилансеров в партнёрской программе, поиск и адаптация...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности. Хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций. Грамотная устная и письменная речь...

Поиск и подбор персонала, своевременное и качественное закрытие вакансий всех уровней. Проведение первичного отбора кандидатов, телефонного интервью и первичной оценки...

Умение работать в режиме многозадачности. Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости...

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в офисе.

Умение работать в режиме многозадачности. Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости...

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в офисе.

Умение работать в режиме многозадачности. Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости...

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в офисе.

Высшее образование. Опыт в направлении подбора персонала от 3 лет, включая Executive search, headhunting. Успешный опыт рекрутмента и сложных и...

Оценивать потребностей внутренних клиентов, для определения оптимальных стратегий привлечения талантов. Разрабатывать стратегию поиска, формировать карты поиска кандидатов, и оптимальные источники...

Высшее образование желательно (умение управлением персоналом будет преимуществом). Опыт работы с массовым подбором персонала на сезонность от года.

Заниматься подбором персонала: сотрудники отеля и ресторана, функционирующих на бортах круизных теплоходов (директор ресторана, повар, официант, тех. персонал, горничные, рецепция...

Наличие высшего образования, дополнительное образование в сфере управления персоналом, курсы, тренинги - как преимущество. Опыт работы менеджером по персоналу от 3...

Оперативное закрытие вакансий (в работе порядка 20+ вакансий), анализ рынка труда, определение наиболее эффективных источников по привлечению сотрудников.

Высшее образование. Опыт полного цикла точечного подбора персонала не менее 2 лет. Навык проведения собеседований и телефонных интервью.

Ведение подбора на вакансии всех категорий персонала, кроме хозяйственно-обслуживающего персонала. Размещение вакансий МФТИ в СМИ, в том числе и...

Высшее образование. Высокая работоспособность и скорость работы с информацией. Коммуникативные навыки, уверенность в себе, позитивность, ответственность за результат.

Размещение вакансий на работных сайтах, на корпоративном сайте. Прием входящих звонков от соискателей. Поиск резюме, проведение телефонных интервью.

Высшее образование. Грамотная речь. Ответственность, внимание к деталям. Опыт работы в подборе персонала.

Поиск, привлечение и отбор персонала.

Высшее образование (психология/социология/управление персоналом - являются преимуществом). Опыт работы от 2-х лет. Умение работать в режиме многозадачности.

Организация полного цикла поиска и подбора персонала от получения заявки до вывода кандидата на работу. Проверка рекомендаций, сопровождение процесса трудоустройства...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности, в строительных компаниях от 2х лет (готовы рассмотреть кандидатов...

Поиск и привлечение кандидатов на различные вакансии в компании. Разработка текстов вакансий, требований и условий. Работа с откликами на вакансии...

Высшее образование (преимуществом будут программы подготовки «Управление персоналом», «Менеджмент»). Наличие успешного аналогичного опыта работы будет преимуществом. Знание правил межличностного общения...

Разработка и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах. Поиск кандидатов на внешних источниках (hh, avito,trudvsem Telegram-каналы, соцсети).

Высшее образование. Релевантный опыт подбора персонала от 2-х лет (массовый и точечный найм). Знание методик проведения интервью по компетенциям...

Калибровка заявок на подбор персонала, поиск и оценка кандидатов на открытые вакансии (упаковщик, оператор, наладчик, мастер смены, менеджер по закупкам...

Высшее образование или неоконченное высшее образование. Навыки общения по телефону, опытный пользователь ПК. Активность, направленность на общение с людьми.

Проведение телефонных собеседований по вакансиям на рабочие специальности. Организация и проведение групповых интервью. Координация встреч кандидатов с руководителями подразделений.

Высшее образование (включая профильное по управлению персоналом – высшее или повышение квалификации). Опыт работы в подборе персонала от 3 лет.

Организация полного цикла подбора персонала – от составления профиля вакансии до контроля выхода нового сотрудника на работу. Самостоятельное и своевременное закрытие...