Вакансии в городе Московская область

Образование: высшее (психология, управление персоналом, социология или смежные направления). Опыт: от 2 лет в подборе и адаптации персонала (в сфере...

Анализировать заявки на закрытие вакансий от руководителей. Составлять и размещать вакансии на профильных площадках . Проводить телефонные и очные интервью, оценивать...

Высшее образование. Навыки общения по телефону, опытный пользователь ПК. Активность, работоспособность,высокая обучаемость, направленность на общение с людьми, умение слушать...

Подбор персонала на инженерно-конструкторские и административные вакансии. Снятие запроса у заказчика. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до выхода на работу...

Высшее профессиональное образование. Успешный опыт в подборе персонала от 3-х лет. Умение оперативно и качественно закрывать вакансии в срок.

300 сотрудников. 1. Осуществление поиска и подбора персонала, согласно потребности предприятия. 2. Проведение собеседований. 3. Проведение адаптационных мероприятий. 4.

Имеет опыт работы в рекрутменте от 2-3 лет. Ответственен и является человеком слова — мы доверяем и полагаемся друг на...

Полный цикл подбора персонала среднего и низкого приоритета: от размещения вакансии до выхода сотрудника. Ключевой фокус: врачи, средний медицинский персонал...

Опыт работы в подборе персонала от года. Высшее/неполное высшее образование. Желание работать и развиваться в рекрутменте. Развитые аналитические навыки...

Поиск резюме на работных сайтах hh.ru, avito работа и др. (складские вакансии). Проведение телефонных интервью (большой объём звонков).

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев, желательно точечный подбор. Высшее образование. Высокий уровень коммуникативных навыков, активная жизненная позиция...

Ведение полного цикла подбора вакансий склада. Адаптация персонала, формирование кадрового резерва. Активное участие в HR-проектах. HR-аналитика (аналитика заработных...

высшее образование или средне-специальное. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности.

Анализировать заявки на подбор персонала от руководителей подразделений. Составлять и размещать вакансии на профильных площадках (hh.ru, Авито, Профи, YouDo, Яндекс...

Высшее образование. Владение офисными программами и системами для работы с кандидатами. Опыт 3+ года в на аналогичных или смежных...

Развивать партнёрства с учебными заведениями: практики, стажировки, целевые программы, совместные активности. Организовывать и вести календарь молодежных активностей: дни карьеры/ярмарки...

Профильное высшее образование по управлению персоналом, психологии или социологии. Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет.

Ведением полного цикла рекрутинга на складе. Взаимодействием с руководителями структурных подразделений по уточнению и согласованию списка требований к кандидатам, уровня...

Высшее образование. Опыт подбора персонала (навыки поиска и привлечения производственных рабочих будут преимуществом). Ориентация на результат, активность, собранность, высокая скорость...

Размещение вакансий в различных источниках ( поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы). Активный поиск подходящих кандидатов на работных сайтах.

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом или психологии будет преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников. Оценка навыков и компетенций соискателей на вакантные позиции. Координация всех этапов...

Опыт работы менеджер по персоналу 1- 3 года. Знание современных методов подбора и оценки персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации новых сотрудников. Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов.

20 лет на рынке. - Опыт работы от 6 месяцев в подборе и адаптации персонала (желательно). - Высшее образование. - Желание развивать свои...

1) Подбор персонала (разбор откликов, приглашения, проведение первичных телефонных интервью, готовность к небольшому количеству холодных звонков). - розница (продавцы).

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание современных методов подбора и оценки персонала.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации новых сотрудников. Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов.

Опыт в рекрутинге от 2 лет (in-house или консалтинг). Уверенное владение инструментами поиска: прямой поиск, социальные сети, работа с...

Полный цикл подбора персонала на позиции в области продаж, маркетинга, финансов и смежных направлений, технический персонал, линейный персонал на производство.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Знание современных методов подбора и оценки персонала. Умение работать с различными инструментами...

Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования запроса до выхода кандидата на работу. Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы...

Опыт точечного или массового найма от года. Хочешь развиваться в области подбора персонала и HR- для этого предоставляем все возможности...

Заниматься подбором специалистов по недвижимости. Размещать вакансии на разных ресурсах по поиску персонала. Проводить телефонные интервью и собеседования (мы поделимся...

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности. Опыт подбора персонала различных категорий. Коммуникабельность, ответственность, умение принимать...

Подбор персонала на текущие вакансии производства. Участие в подборе точечных специалистов. Составление профилей должности. Размещение вакансий на работных порталах.

Высшее образование (HR, психология). Опыт прямого поиска. Опыт закрытия разноплановых вакансий. Умение вести подбор через работные сайты, соц.

Закрытие собственных вакансий. Закрытие вакансий "управленческого ядра" по запросу бизнес единиц. Подготовка и проведение тестирований для оценки Soft skills кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала желателен (готовы рассмотреть кандидатов без опыт работы). Знание MS Office (Word, Excel).

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Ведение базы кандидатов в программе E-Staff.