Вакансии в городе Улан-Удэ

У тебя есть опыт в найме или ты хочешь развиваться в сфере найма. Обладаешь грамотной письменной и устной речью, любишь...

Заниматься поиском и наймом сотрудников. Составлять вакансии и размещать их на работных источниках (Hh.ru, мессенджеры, печатные источники и т.д.).

Умение работать в команде. Стрессоустойчивость.

Прием, регистрация и распределение входящей и исходящей корреспонденции. Ведение делопроизводства и деловой переписки. Работа с оргтехникой (прием и отправка факсов...

Опыт работы в коммерческих организациях. Опыт преподавания, публичного выступления.

Комплексное обучение персонала на всех этапах : стажировка, адаптация, аттестация . карьерный рост. Проведение базовых занятий ,тренингов. Разработка и коррекция необходимого методического...

Опыт работы, знание 1с 8,3, ЗУП 2,5, опыт работы с иностранными гражданами, знание трудового законодательства, внимательность, ответственность.

Контроль и ведение документации по учету кадров в полном объеме 1С ЗУП 8.3 (прием, перевод, увольнение, отпуска).

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу. Опыт работы с персоналом, инструктажи, первичной документацией, 1С 8.3.

Медицинский осмотр.

Высшее или среднее профессиональное (инженерно-техническое) образование. - Наличие доп. образования по Охране труда/Промышленной безопасности. - Опыт проведения групповых и индивидуальных...

Реализация обучения сотрудников Общества, разработка и внедрение программ по развитию персонала. - Проведение обучения по охране труда рабочих, согласно Постановления Правительства...

Сотрудника с опытом работы на аналогичной должности от 1-года. Знающего ТК РФ. С горящими глазами. Энергичного и доброжелательного.

Полное ведение КДП (штат 50 человек). Ведение воинского учета.

Образование высшее. Опыт работы в банке от 1 года (приветствуется). Коммуникабельность, ответственность, умение и желание работать в команде.

Обеспечивать выполнение задач и функций, указанных в Положении о Подразделении. Своевременно и качественно осуществлять исполнение трудовых действий в соответствии с...

Хорошие коммуникативные навыки и умение работать с людьми. Аналитический склад ума. Готовность к обучению.

Поиск подбор персонала. Адаптация персонала. Работа с военкоматом. Частичное кадровое делопроизводство. Ведение табеля. Работа в специализированной программе по управлению персоналом.

Заместитель директора по персоналу должен знать: Трудовой кодекс РФ, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом.

Организовывать работу отдела кадров в направлении рекрутинг и КДП. Обеспечивать работу по комплектованию предприятия работниками требуемых профессий с необходимым уровнем...

Опыт работы в данной должности от 3-х лет. Высшее профессиональное образованием по направлению «Управление персоналом» или с любым другим...

Прием, увольнение сотрудников, создание приказов. - Оформление отпусков, ведение и составление графика отпусков. - Ведение бумажных и электронных трудовых книжек. -

Высшее или среднее-профессиональное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала. Основы гражданского, трудового законодательства РФ.

Полное кадровое делопроизводство (приемы, переводы, увольнения, отпуска, табеля в программе Камин ( штат 80 человек). Поиск, подбор, расстановка персонала согласно штатному...

Требования к опыту и навыкам кандидатов: Высшее образование, желательно управление персоналом или психология. Личный опыт в найме,как массовом подборе...

Руководитель HR-отдела: Развивает группу найма (обучает рекрутеров,улучшает конверсию по воронке найма, обеспечение выполнения плана по закрытию вакансий).

Высшее экономическое образование. Стаж работы по специальности в области экономики, нормирования и оплаты труда не менее 3 лет.

Анализ начисленной заработной платы за отчетный период с выявлением отклонений между плановым и фактическим фондом оплаты труда. Расчет плановых трудовых...

Высшее (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в. Должности инженера по организации и нормированию труда не менее 3...

Разработка и внедрение опытных и технически обоснованных норм трудовых затрат. Применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам.