Вакансии в городе Улан-Удэ

Заместитель директора по персоналу должен знать: Трудовой кодекс РФ, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом.

Организовывать работу отдела кадров в направлении рекрутинг. Обеспечивать работу по комплектованию предприятия работниками требуемых профессий с необходимым уровнем образования, опыта...

Опыт работы в коммерческих организациях. Опыт преподавания, публичного выступления.

Комплексное обучение персонала на всех этапах : стажировка, адаптация, аттестация . карьерный рост. Проведение базовых занятий ,тренингов. Разработка и коррекция необходимого методического...

Высшее или среднее профессиональное (инженерно-техническое) образование. - Наличие доп. образования по Охране труда/Промышленной безопасности. - Опыт проведения групповых и индивидуальных...

Реализация обучения сотрудников Общества, разработка и внедрение программ по развитию персонала. - Проведение обучения по охране труда рабочих, согласно Постановления Правительства...

Сотрудника с опытом работы на аналогичной должности от 1-года. Знающего ТК РФ. С горящими глазами. Энергичного и доброжелательного.

Полное ведение КДП (штат 50 человек). Ведение воинского учета.

Образование высшее. Опыт работы в банке от 1 года (приветствуется). Коммуникабельность, ответственность, умение и желание работать в команде.

Обеспечивать выполнение задач и функций, указанных в Положении о Подразделении. Своевременно и качественно осуществлять исполнение трудовых действий в соответствии с...

Хорошие коммуникативные навыки и умение работать с людьми. Аналитический склад ума. Готовность к обучению.

Поиск подбор персонала. Адаптация персонала. Работа с военкоматом. Частичное кадровое делопроизводство. Ведение табеля. Работа в специализированной программе по управлению персоналом.

Высшее / среднее специальное образование (экономист, менеджер, специалист по кадрам). Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года.

Ведение вoинскoгo учёта в пoлнoм oбъeме. Напpавление в cpoк в сooтветствующие военныe кoмиccapиаты и (или) opганы меcтнoгo cамоуправления сведений о...

Высшее или среднее-профессиональное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала. Основы гражданского, трудового законодательства РФ.

Полное кадровое делопроизводство (приемы, переводы, увольнения, отпуска, табеля в программе Камин ( штат 80 человек). Поиск, подбор, расстановка персонала согласно штатному...

Требования к опыту и навыкам кандидатов: Высшее образование, желательно управление персоналом или психология. Личный опыт в найме,как массовом подборе...

Руководитель HR-отдела: Развивает группу найма (обучает рекрутеров,улучшает конверсию по воронке найма, обеспечение выполнения плана по закрытию вакансий).

Высшее экономическое образование. Стаж работы по специальности в области экономики, нормирования и оплаты труда не менее 3 лет.

Анализ начисленной заработной платы за отчетный период с выявлением отклонений между плановым и фактическим фондом оплаты труда. Расчет плановых трудовых...

Опыт работы на соответствующей должности не менее 2-х лет. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Знание "1С: Зарплата и...

Участие в процессе кадрового документооборота. Курирование процесса адаптации новых работников. Участие в организации процесса обучения работников. Курирование процесса наставничества.