Вакансии в городе Санкт-Петербург

С опытом работы HR BP или HR-менеджером от 3-х лет. Обладающую глубокой эмпатией и гибкостью в подходе к...

Онлайн-школа для новичков. Курсы повышения квалификации менеджеров. Управление продажами на маркетплейсах. Аудит бизнеса на маркетплейсах. Оцифровка бизнеса на маркетплейсах.

Опыт в найме топ-персонала (от входящего и исходящего потоков). Навыки работы с hh, чатами ТГ, авито. Опыт заключения / расторжения...

Подбор ключевых сотрудников в компанию (под проекты и на постоянную работу). Координация работы рекрутера (постановка и контроль задач).

Глубокое понимание трудового законодательства, HR-метрик, современных методик управления персоналом. Умение управлять командой, стратегически мыслить и принимать решения.

Участие в разработке и реализация HR-стратегии. Управление процессами подбора персонала. Создание и поддержание корпоративной культуры. Развитие и обучение сотрудников.

Релевантный опыт работы от 3-х лет. Навыки работы с наймом, адаптацией, удержанием персонала. Любовь к своему делу.

Нанимать и адаптировать в нашу команду самых лучших специалистов. Постоянно работать над укреплением команды, мотивациями, целями, карьерным и профессиональным ростом...

Твой приоритет – результат, а не процесс. Ты не боишься трудностей. Ты готов расти и развиваться. Способность закрывать от 4 до...

Выполнять план по закрытию вакансий качественно и в короткий срок. Составлять вакансии, на которые хочется откликнуться вместе с сотрудниками команды...

Опыт работы HR Business Partner или в роли HR-специалиста в быстрорастущих компаниях, стартапах — не менее 2 лет.

Проведение полного цикла подбора персонала — от определения требований до адаптации новых сотрудников. Организация и контроль учета рабочего времени сотрудников, внедрение...