Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала. Знание методов оценки персонала. Грамотная речь, коммуникабельность.

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). Ответственность за ведение кадрового документооборота(кадровые перемещения, прием, увольнение, отпуск, отпуск...

Образование высшее экономическое (в сфере финансов, экономики, аналитики). Опыт на аналогичной должности, либо на позиции главного специалиста от 2 лет...

Бюджетирование ФОТ (планирование, анализ) и затрат на персонал. Написание политик и процедур по схемам материальных и нематериальных компенсаций и поощрений.