Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт работы с гражданами СНГ. Уверенный пользователь пакета MS Office. Знание порядка ведения кадрового учета, ТК РФ, миграционного...

Ведение кадрового документооборота в организации (приемы, увольнения, отчеты в ПФР, приказы). Регулярное взаимодействие с УФМС г. Кингисеппа. Отчётность в 1...

Высшее образование (как преимущество – управление персоналом, юриспруденция, архивное дело, экономика, бухгалтерия). Клиентоориентированность.

Администрирование процессов приёма, увольнения, перевода. Ведение и учёт трудовых книжек и вкладышей к ним. Поддержка процесса изменения персональных данных сотрудников.

Высшее образование по специальности или высшее образование и переподготовка по специальности. Опытный пользователь ПК. Знание 1C 8.3.

Кадровое делопроизводство: прием, переводы, увольнения, отпуска и др. (штат 190 чел.). Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции.

Уверенные знания трудового законодательства и кадрового учета. Знание суммированного учета рабочего времени, сменных графиков (в т.ч. ночные смены).

Учет раочего времени персонала численностью 250 человек в нескольких юр.лицах. Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений...

Высшее образование (Профессиональная переподготовка по программе "Кадровое дело" приветствуется). Опыт работы в отделе кадров на предприятии. Умение работать в 1...

Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений связанных с их трудовой деятельностью. Оформление приемов, переводов, увольнений. Подготовка проектов приказов...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: EXCEL, Word, Интернет. Ответственность, инициативность, внимательность.

Сверка кадровых документов по окончании календарного года. Архивация кадровых документов. Регистрация трудовых книжек и вкладышей. Формирование документов на банковские карты...

Высшее образование. Опыт работы с иностранными гражданами. Знание специфики кадрового учета при работе вахтовым/сменным методом. Знание миграционного законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа с производственными подразделениями. Формирование личных дел и кадровых документов работников. Оформление трудовых договоров.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1-2 года. Знание трудового законодательства РФ, законодательства РФ о персональных данных.

Ведение КДП в программе 1:С ЗУП 8.3 (прием, перевод, увольнение, отсутствия, работа в выходной). Проверка табеля учета рабочего...

1. Образование высшее или среднее профессиональное (по профилю или курсы переподготовки). 2. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2 лет. 3.

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием, увольнение, изменение условий трудового договора, отпуска и пр. 2. Проверка табелей учета...

Высшее образование: (Управление персоналом, менеджмент, юриспруденция). Опыт работы на аналогичной позиции (специалист по кадрам, менеджер по персоналу, специалист по кадровому...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, переводы, увольнение, командировки, отпуска. Работа с графиками сменности. Формирование и ведение личных дел...

Среднее специальное профессиональное или высшее профессиональное образование. Знание программы 1С кадры и зарплата (бюджет).

Ведение документов по военно-учетному столу. Ведение кадрового делопроизводства. Оформление документов для государственных и ведомственных наград. Подготовка кадровых документов для...

1. Образование высшее или среднее профессиональное. 2. Опыт работы ведения кадрового делопроизводства от 3 лет, приветствуется опыт работы в учреждениях...

1. Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, отпуска, командировки, увольнения и др.). 2. Хранение и ведение трудовых книжек и личных дел...

Высшее образование. Знание программ 1 С 8 ЗУП. Уверенный пользователь ПК и программ MS Office. Знания в области ведения воинского...

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения). Отчетность за кадровые мероприятия в СФР, Росстат, ЦЗН. Управление графиком отпусков: предоставление/переносы.

Законченное высшее профильное образование. Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет, желательно...

Планирование и отчетность социальных выплат и компенсаций. Прием, обработка документов и учет данных по социальному обеспечению по видам льгот и...

Высшее образование по специальности "Управление персоналом","Юриспруденция";"Менеджмент". Опыт работы в ОАО "РЖД" на аналогичной должности или "Специалистом по управлению...

Организация кадровых движений работников. Ведение работы по подбору персонала. Ведение работы по развитию кадрового резерва. Организация социальной работы.

Знание суммированного учёта рабочего времени. Умение составлять графики работы/сменности, в том числе индивидуальные графики в 1С.

ОСНОВНОЙ УЧАСТОК КАДРОВОЙ РАБОТЫ: Ведение кадрового делопроизводства в части всех видов отпусков (ежегодный; дополнительный; отпуск за ненормированность; учебный, БИР; ОПУХ...

Высшее образование. Опыт работы в на производственном предприятии приветствуется.

Осуществление комплектование подразделений завода кадрами основных производственных профессий. Осуществление работы по привлечению на завод новых работников, анализ рынка труда по...

Высшее образование. Наличие руководящего опыта ОБЯЗАТЕЛЬНО. Уверенный пользователь Word, Excel, MS Outlook, 1С 8.3 ЗУП. Уверенные практические знания...

1. Координация работы специалистов по кадрам в структурных подразделениях в регионах (Владимир, Тверь, Ярославль, Смоленск, Псков, Великий Новгород). 2.

Знание ТК РФ и других законодательных актов, регулирующих трудовые отношения. Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству в компании...

Ведение КДП в полном объеме, более 200 сотрудников ( прием, увольнение, перевод; ведение трудовых книжек). Выдача справок, копий ТК.

Среднее специальное или высшее образование. Опыт работы от трех лет. Хорошее знание трудового законодательства, в том числе отслеживание изменений в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, численность – до 400 сотрудников: Приемы, переводы, изменение условий трудовых договоров (изменение дохода работников), увольнения.