Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование, дополнительное прохождение курсов повышения квалификации по кадровому делопроизводству. Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, Excel.

Полный цикл кадрового делопроизводства - численность компании до 100 человек. Подготовка различных форм отчетности: сзв-тд, служба занятости, внутренние отчеты.

Высшее образование. Опыт работы от 1- года. Знание основ ТК. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность.

Вести кадровый учет работников. Работа в 1С. Ведение баз данных сотрудников, архива, составление табелей, учет рабочего времени.

Профильное высшее образование. Уверенное знание ТК РФ. Опыт кадрового администрирования от 3 лет. Опыт работы в 1С: Зарплата и...

Вести кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством РФ. Осуществлять ведение всей кадровой документации: оформление работников; увольнение работников; переводы; оформление...

Высшее/среднее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Ответственность, внимательность, аккуратность в работе с документами сотрудников. Уверенное владение ПК, пакетом...

Систематизация и архивация кадровых документов. Участие во всех процессах отдела кадров. Постепенное погружение в КДП в полном объеме (прием, перевод...

Высшее образование (как преимущество – управление персоналом, юриспруденция, архивное дело, экономика, бухгалтерия). Клиентоориентированность.

Администрирование процессов приёма, увольнения, перевода. Ведение и учёт трудовых книжек и вкладышей к ним. Поддержка процесса изменения персональных данных сотрудников.

Высшее/среднее образование или профильные курсы. Желателен работы с кадровыми документами от полугода, но если его нет, то готовы обучать.

Проведение отпусков, больничных, изменение персональных данных работников. Подписание документов с сотрудниками через систему кадрового электронного документооборота. Подготовка справок для сотрудников...

Высшее образование (как преимущество – управление персоналом, юриспруденция, архивное дело, экономика, бухгалтерия). Клиентоориентированность.

Администрирование процессов приёма, увольнения, перевода. Ведение и учёт трудовых книжек и вкладышей к ним. Поддержка процесса изменения персональных данных сотрудников.

Высшее образование по специальности или высшее образование и переподготовка по специальности. Опытный пользователь ПК. Знание 1C 8.3.

Кадровое делопроизводство: прием, переводы, увольнения, отпуска и др. (штат 190 чел.). Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции.