Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в роли HR BP или аналогичной позиции от 3 лет. Опыт масштабирования компании от 50/100 сотрудников.

Управлять основными HR-процессами в компании: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала, развитие талантов, поддержание корпоративной культуры, exit-интервью.

Опыт работы в диджитал-среде, IT, рекламных/маркетинговых компаниях. - Умение выстраивать бренд работодателя и внутреннюю культуру компании.

Реальные успешные кейсы в поиске и найме топ-специалистов: топ-менеджмент; senior / lead-уровень в рекламе, разработке, продукте, маркетинге. -

Опыт в сфере недвижимости приветствуется! ⁃ Умение проводить тренинги самостоятельно. ⁃ Того, кто обладает лидерскими качествами и результативным мышлением. ⁃ Того, кто готов...

Стратегией развития и Управлением HR-процессами. ⁃ Управлением персонала (обеспечение полного цикла процессов в части управления персоналом). ⁃ Мотивацией и Оплатой труда...

Разработка и реализация HR-стратегии: Создание кадровой стратегии, которая соответствует целям бизнеса. Управление персоналом: Контроль над всем жизненным циклом сотрудников...

1) Обеспечивать масштабирование и воспроизводимость нашей бизнес-модели. 2) Привлекать "правильных людей" для достижение целей компании. 3) Выстраивание HR-процессов...

Стратег-универсал. Эмпат и дипломат от бога. Data-Driven HR. Не «мне кажется», а «вот цифры». В Excel и BI...

6 тонн свежего хлеба ежедневно. Способен утром — считать KPI с советом директоров, днём — проводить онбординг, вечером — вбивать приказ в 1...

Мы ценим осознанность, инициативу и профессионализм. Ваша главная задача — не просто помочь компании в найме, а построить сильную и требовательную...

Разрабатывать и реализовывать стратегию подбора персонала: от формирования профиля кандидата до адаптации новых сотрудников. Управлять HR-брендом компании, участвовать в...

Грамотная устная и письменная речь. Хорошее владение компьютером ( MS Word, MS Excel, MS Office). Опыт работы в отделе кадров производственной...

Поиск сотрудников. Поиск рабочих бригад. Сбор документов. Собеседования. Устройство на работу и увольнения. Составление отчетов.

3–5 лет в HRG / HRBP / подборе. - Желателен опыт масштабирования и перестройки процессов Horeca / Event. - Обязателен опыт закрытия управленческих позиций...

Направления: event, регулярные игры, развлекательные парки Geniumpark.ru Familand.spb.ru Funmarket.ru , франчайзинг, собственная разработка игр Showhappens.ru. География: Санкт-Петербург (управляющая компания), Москва...

Опыт работы на аналогичной позиции. Общительность, открытость, грамотная речь, коммуникабельность, сильный эмоциональный интеллект. Готовность принимать ограничения и обратную связь, брать...

Разрабатывать и реализовывать стратегии найма линейного штата для заведений. Управлять бюджетами найма и анализировать эффективность каналов поиска. Обеспечивать целевой уровень...

От 5 лет в HR, желательно в роли HR Generalist / HRBP. Опыт самостоятельной организации HR-процессов. Сильный опыт рекрутмента (разные...

Офис компании — Дубай. Работаем в международной среде. Взаимодействие с сотрудниками и кандидатами разных национальностей. Возможность активно использовать английский язык в...

Высшее образование по направлениям: управление персоналом, психология, педагогика или менеджмент. Свободное владение русским и узбекским языками. Знание ключевых HR-процессов...

Обеспечение эффективного управления персоналом на выделенной территории: снижение текучести, повышение качества подбора, вовлечённости и производительности сотрудников. Консультирование руководителей магазинов (РМ...

У Вас есть опыт работы HR менеджером в единственном лице. Есть опыт работы в агентствах недвижимости. Вы готовы брать на...

Точечный подбор (от 1 до 4 вакансий в работе) обычно брокеры к нам приходят сами по рекомендации и среди них...

HRG с опытом найма и КД (знание ТК РФ). Человека, который готов "работать руками". Ответственного за процесс, нацеленного на результат...

Полный цикл подбора. Сопровождение выхода сотрудника. Полное ведение КЭДО через Saby и 1С ЗУП (в т.ч. ВУ).

Опыт работы в роли HR BP/ HRG/ Junior HB BP или в операционном управлении от 1 года. Обладание высоким уровнем...

Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям: планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью, фондом оплаты труда.

Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management). Опыт управления командами В...

Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников. Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора...

Готовность к переезду в Сочи. Опыт в качестве Менеджера по персоналу / HRD от 2х лет. Опыт работы HR в...

Полный цикл подбора на ключевые позиции (размещение вакансий, сбор откликов, собеседования, выход сотрудника на работу). Формирование плана адаптации, проведение встреч...

Уверенное владение офисными программами MS Office, в том числе 1С. Опыт работы в должности не менее трех лет.

Подбор и адаптация персонала. Обучение и развитие персонала, формирование кадрового резерва. Участие в разработке системы мотивации персонала. Участие в реализации...

Высшее образование, регулярное повышение квалификации, посещение профильных конференций, круглых столов, семинаров/вебинаров. Успешный опыт работы в должности директора по персоналу...

Управление HR-процессами Компании: подбор, адаптация, КДП, оценка, развитие корпоративной культуры, развитие персонала. Организация и контроль работы подразделения (рекрутеры, специалисты...

Релевантный опыт работы от 2-х лет на позиции HR дженералиста. Опыт сопровождения полного жизненного цикла сотрудников. Опыт работы в...

Сопровождать полный жизненный цикл сотрудников команд. Разрабатывать и улучшать существующие HR-процессы. Работать совместно с HR Lead - планирование и приоритизация...