Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы от 2 лет в качестве рекрутера / HR менеджера. Успешный опыт подбора персонала различного уровня. Отличные коммуникативные навыки и...

Поиск и подбор: проведение телефонных интервью / очных собеседований. Организация корпоративных мероприятий. Оценка и адаптация персонала. Анализ рынка труда с целью...

Если знаешь, что такое бирюзовые организации – большой респект! Будет многозадачность – умение расставлять приоритеты в работе и отделять главное от второстепенного...

На данный момент количество сотрудников бэк офиса 15 человек + 20 сотрудников тепличного комплекса. Бэк офис состоит из Отдела продаж...

Опыт работы в подборе персонала.

Поиск и подбор линейного персонала. Холодный поиск кандидатов. Организация очных и онлайн - интервью с руководителями. Ведение базы кандидатов.

Желание развиваться в области HR и рекрутинга. Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми. Способность эффективно работать в команде...

Поиск, привлечение и отбор кандидатов на различные вакансии. Проведение собеседований и оценка потенциала кандидатов. Ведение базы данных соискателей и анализ...

Знание современных источников и методов подбора персонала будет преимуществом. Знание трудового законодательства, опыт в кадровом делопроизводстве. Умение работать в режиме...

Поиск и подбор персонала, закрытие действующих вакансий, точечный подбор специалистов и руководителей, а также подбор рабочих специальностей. Формирование базы перспективных...

Знание ТК РФ. Опыт работы в кадровом делопроизводстве и ведении воинского учета. Хорошее владение Excel и 1 С ЗУП.

Ведение КДП в полном объеме (4 юрлица). Мониторинг изменений в законодательстве. Поддержание в актуального состоянии ЛНА. Поддержание и проведение СОУТ...

У тебя есть образование в сфере управления персоналом. Ты имеешь опыт работы от 2х лет в должности менеджера по...

Подбирать персонал, формировать команду. Вести отчет по подбору персонала. Анализировать показатели HR. КДП на 100 сотрудников: приемы, переводы, представление, командование...

Имели опыт осуществления большинства функций, перечисленных выше. Понимали основные принципы и владели инструментами оценки персонала. Умели проводить интервью по компетенциям.

Анализировать тенденции на рынке труда. Участвовать в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала. Осуществлять поиск, подбор и оценку персонала.

Имеешь опыт в массовом и точечном подборе.

Искать кандидатов на различных job-ресурсах. Проводить телефонные интервью и собеседования с кандидатами. Адаптировать сотрудников внутри Компании.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание рынка труда, источников привлечения кандидатов, основных техник оценки кандидатов.

Полный цикл подбора персонала ( административный персонал, линейный персонал, общепит): составление профиля должности, размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов.

Аналогичный опыт работы в подборе будет преимуществом. Высокий уровень личной клиентоориентированности, грамотность, навыки делового общения (письменного и устного), активная жизненная...

Ищeм ответcтвенногo менеджера по персоналу (адаптации персонала) в комaнду! Пpoведeниe cобеседований линейного персонала на объекте. Ведение базы кандидатов.

Проактивность, инициативность, умение быстро адаптироваться под любые ситуации. Грамотная устная и письменная речь. Высокая самоорганизация, развитые аналитические и коммуникативные способности.

Поиск различных специалистов по запросам. Адаптация специалистов. Мониторинг вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, профилактика выгорания и удержание ключевых сотрудников.

Мы ищем эксперта в области HR с релевантным образованием,знанием трудового законодательства и опытом работы от двух лет, проактивной позицией...

помощь руководителям подразделений в выстраивании продуктивной атмосферы в коллективе (сбор жалоб, предложений, урегулирование конфликтов, улучшение условий труда, сбор обратной связи...

Результат. Надежность. Польза. Любовь к тому, чем мы занимаемся. Позитивный взгляд на жизнь.

Нанимать сильных, качественных специалистов. Заниматься адаптацией новых сотрудников. Проводить оценку персонала и формировать корпоративную культуру.

Успешный опыт в подборе персонала от 1,5 лет. Хорошие знания MS Office. Владение инструментами подбора. Высокие коммуникативные навыки.

Поиск и подбор персонала в соответствии с заявленными требованиями и профилем должности (в том числе и холодный поиск). Размещение вакансий.

Высшее образование. Опыт работы в HR от года (желательно на одном месте), интерес и желание развиваться в этой сфере.

Вместе с руководителями отделов создавать планы развития сотрудников и следовать этим планам. Разработать и внедрить систему грейдов. Создавать внутренние обучающие...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы. Навыки работы в программах MS Office, 1C: ЗУП.

Формирование организационной структуры. Формирование тарификационного списка. Проверка графиков выхода на работу при суммированном учете рабочего времени. Проверка табелей учета рабочего...

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в...

Обеспечение выполнения целевых показателей (PEX, текучесть, доля собственного персонала, укомплектованность) Супермаркетов зоне ответственности путём рационального применения HR-процедур и практик.

Опыт в подборе персонала - от 3 лет. Уверенные знания в КДП. Нацеленность на результат, организованность. Уверенный пользователь ПК, 1 С...

подбор персонала. - разработка и внедрение программ адаптации сотрудников. - разработка мотивационных схем. - организация обучения и повышение квалификации персонала : - выполнение поручений руководства.

Профильное высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Практическое знание HR-процессов. Знание методов поиска вакансий.

Подбор персонала (точечный подбор). Работа с информационными ресурсами (hh.ru, superjob и др.). Проведение телефонных и очных интервью. Комплектация штата компании...