Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет (менеджером по подбору персонала, HR-менеджером). Готовность работать в режиме многозадачности.

Точечный подбор административного, офисного и врачебного персонала. Поиск наиболее эффективных площадок для размещение вакансий. Проведение первичного интервью и оценка кандидата.

Имеете опыт работы КДП от 1 года. Владеете методиками подбора и оценки персонала. Имеете знания Трудового законодательства. Есть высшее образование.

Осуществление активного поиска кандидатов на открытые должности (1-2 вакансии). Размещение вакансий на различных источниках и ресурсах. Проведение первичных собеседований.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Оконченное высшее образование. Грамотная речь, доброжелательность, нацеленность на результат и умение работать...

Планирование работы отдела, постановка задач менеджерам и контроль за их исполнением (в подчинении 2 крутых HR-менеджера). Взаимодействие с руководителями...

У вас есть опыт работы в C&B в компаниях с численностью от 500 чел от 2 лет.

Разработка, внедрение и администрирование системы компенсаций и льгот, анализ действующей СМОТ. Участие в обзорах заработных плат. Разработка ЛНА в области...

Высшее образование. Опыт работы в должности hr-менеджера не менее 1-го года. Приветствуется опыт работы в производственных компаниях (товары...

Закрытие офисных и производственных вакансий: поиск (разные источники подбора персонала), отбор, проведение собеседований в разных форматах (телефонное/онлайн/очно; индивидуальное...

Образование высшее, экономическое, бухгалтерское. Экспертные знания в области трудового права, КДП и умение применять на практике. Знание миграционного законодательства в...

Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, табели, графики отпусков, штатное расписание). Ведение трудовых книжек. Работа с 1...