Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование , дополнительное в области менеджмента (желательно). Обязателен опыт работы в ресторанах полного цикла от 3-х лет.

Полное ведение операционной деятельности ресторана. Обеспечение выполнения целей, поставленных перед рестораном по качеству, сервису, чистоте. Обеспечение выполнения планов по товарообороту...

Делая любое дело мы всегда руководствуемся главными понятиями для любого человека: честность, доброта, уважение, вежливость, совесть и честь. -

Осуществление деятельности предприятия общественного питания. - Взаимодействие со всеми надзорными органами. - Контроль за соблюдением всех законодательных норм, связанных с осуществляемым родом...

образование не ниже среднего-специального. - опыт работы от 3 лет на релевантной должности ( приветствуется опыт работы в сетях). -

найм, обучение, контроль, мотивация (введение системы мотивации) и аттестация персонала (создание мануалов, стандартов, КЛН, экзаменационных листов), а также помощь на...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Развитые коммуникативные навыки. Умение мотивировать и вдохновлять команду на результат.

Организация и контроль работы ресторана в полном объеме. Организация корпоративного питания для сотрудников БЦ. Контроль продвижения ресторана в соц сетях.

Имеющим практические навыки планирования и соблюдения БДР. Хорошо знающим IIKO, Google docs. Знающим не понаслышке, как выводить предприятия на чистую...

Планировать штат сотрудников, нанимать и обучать. Организовать работу сотрудников таким образом, чтобы все в подразделении функционировало в отсутствие управляющего не...

Опыт работы на аналогичной позиции в ресторане от 3х лет. - Быть инициативным и предприимчивым в принятии решений. -

Управление рестораном и обеспечение его эффективной работы. - Выполнение финансовых показателей проекта и стратегии компании. - Важно личное присутствие в зале и...

Имеет опыт работы на соответствующей должности от 2-х лет. Обладает подтвержденным сильным управленческим опытом. Многозадачен и самоорганизован.

1. Довольный гость, получивший сервис и блюда равные или превышающие его ожидания от посещения ресторана. 3. Удовлетворенные финансовым результатом, состоянием...

Имеете опыт работы в должности управляющего ресторана от 2-х лет. Точно понимаете, что такое работа в команде и построение...

Организация и координация управленческой и административно-хозяйственной деятельности всего ресторана. Обеспечение выполнения целей, поставленных перед рестораном по финансам, качеству, сервису.

опыт работы на позиции менеджера ресторана - от 1,5 лет. - знание стандартов сервиса и обслуживания. - ориентация на гостя. -

Функциональные задачи: - обеспечивать первоклассный сервис каждому гостю ресторана за счет координации работы сотрудников смены, следуя правилам сервиса и стандартам гостеприимства. -

Способность самостоятельно взаимодействовать с гос. органами (СЭС, Пожарная инспекция и т.п.). Требования: Управленческий опыт работы в общепите обязателен.

Управление персоналом: подбор, обучение, адаптация, мотивация. Способность создать рабочую и позитивную атмосферу в коллективе и поддерживать командный дух.

Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Понимание и готовность обучать и развивать персонал. Знание системы IIKO, понимание...

Формирование команды сотрудников. Развитие и обучение персонала. Выстраивание и поддержание атмосферного сервиса в ресторане. Оптимизация бизнес-процессов ресторана. Контроль КДП.

Управленческий опыт от 2 лет. Организационные способности, лидерские качества. Умение быстро принимать решения, брать на себя ответственность. Аналитический склад ума...

Контроль строительного процесса, ввод в эксплуатацию. Управление персоналом. Заниматься поиском сотрудников, составлять регламент работы, проводить собрания, формировать систему финансовых поощрений...

Безграничный интерес и любовь к нашему делу, а именно вкусной еде и гостеприимству. - Высокий уровень знания ресторанного сервиса. -

Активность, позитивный настрой, умение и желание продавать. - Опыт работы на аналогичных позициях в РЕСТОРАНАХ не менее 3-х лет (менеджером...

Обязанности: - Прием входящих телефонных звонков, консультирование по вопросам организации банкетов, меню, акциям и т.д.. - Проведение встреч с гостями в...

Управляющий в нашем понимании — лицо проекта — командообразующий, инициативный и сервисно-ориентированный человек с высоким уровнем эмпатии и прикладными навыками.

Основные функции управляющего: Операционное управление всеми направлениями работы проекта. Контроль всех показателей работы проекта (labor cost, food cost, контролируемые расходы...

Опыт работы в сфере от 3 лет. Знание стандартов гостеприимства и сервиса ресторанов премиум-класса. Нацеленность на командную работу, сервис...

Подбор, обучение и мотивация сотрудников. Контроль обслуживания всех гостей. Разрешение конфликтных ситуаций. Ведение отчетности. Контроль резервов на складе, инвентаризация.

Приветствуется наличие высшего образования, дополнительного образования в сфере ресторанного бизнеса. Знание стандартов гостеприимства и сервиса ресторанов премиум-класса.

Поддержание атмосферы самого гостеприимного ресторана для гостей. Контроль работы всего персонала в зале. Решение нестандартных ситуаций. Контроль адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в ресторанной сфере от 5 лет, на позиции управляющего от 1 года. Умение систематизировать и делегировать рабочие процессы.

Организация бесперебойной работы ресторана. Управление персоналом ресторана - участие в наборе, обучение и развитие сотрудников. Создание рабочей и позитивной атмосферы в...

Опыт работы на должности управляющий ресторана не менее 3-ух лет. Знание ресторанного сервиса. Владение современными инструментами управления персонала.

Повышение лояльности и показателя удовлетворенности гостей, работа на возвращение постоянных гостей. Соблюдение финансовой модели ресторана, работа с бюджетом.

Клиентоориентированность и гостеприимство. Желательно знание английского языка. Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет . Знание кассовой дисциплины.

Подготовка заведения к открытию и закрытию по чек листам. Распределение обязанностей между сотрудниками, обучение персонала. Контроль персонала, трудовой дисциплины и...