Вакансии в городе Санкт-Петербург

Минимум 3 года опыта в IT-рекрутинге. Опыт закрытия сложных вакансий с ведением длительных поисков. Опыт выстраивания процесса подбора и...

Активный поиск и привлечение инженеров (а также иногда кандидатов по другим направлениям). Координация всех этапов процесса найма. Взаимодействие с рекрутинговыми...

Желателен опыт управления удаленными командами. Опыт работы в IT-компаниях будет являться преимуществом. Все твои действия подкреплены результатами и цифрами...

Разработка и внедрение системы мониторинга и оценки эффективности сотрудников. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Отработка гипотез по повышению прибыли и...

Главное преимущество – ОПЫТ В МАССОВОМ ПОДБОРЕ (ритейлы, склады, рестораны). Опыт работы в массовом подборе от 0,5 года.

Самостоятельный подбор местного персонала, используя СВОИ ресурсы.

Имеешь опыт в подборе GameDev и/или IT специалистов не менее года. Знаешь, где искать и как хантить крутых кандидатов.

Поиск кандидатов с использованием всех возможных источников как в России, так и на других географических рынках. Проведение переговоров и интервью...

Честность, открытость и вежливость. Любовь к делу, которым Вы занимаетесь, а также доброжелательность к людям. Умение грамотно говорить и писать.

Проводить встречи по профилю должности с клиентов для формирования аватара кандидата, написания вакансии и тестовых заданий. Размещать вакансии на различных...

Успешный опыт поиска и подбора обязательно. Опыт подбора персонала в аналогичные должности (стройка, рабочий персонал и тд) - обязательно.

Подбор метрологов (погуглите кто это). Проведение телефонных собеседований с кандидатами и запись на итоговое собеседование с руководителем. Доведение кандидатов до...

Что нужно уметь делать: Точечно искать специалистов по продажам со знанием иностранного языка. Проводить онлайн собеседования, проверять уровень владения иностранным...

Оценивать компетенции кандидатов, собирать на них рекомендации. Вести отчетность и выполнять планы по закрытию вакансий.

Опыт управления подбором персонала в различных отраслях. Опыт успешных проектов для зарубежных офисов. Опыт управления отделом рекрутмента от 5 лет. ​​​​​​

Разработка и внедрение рекрутмент стратегии в России и за рубежом для группы компаний. (компании из совершенно разных отраслей, не связаны...

Have at least 2 years of experience in recruitment, preferably within a recruitment agency. Are motivated to develop your personal...

Find brilliant candidates and close Middle/Senior-level vacancies (web3 positions, IT, sales, marketing, editorial) at warp speed while...

Опыт работы в IT подборе от 1 года. Опыт работы в кадровых агентствах. Высокий уровень коммуникабельности. Желание обучаться и развиваться.

Подбор IT специалистов для РФ и Международных компаний. Проведение первичных интервью с кандидатами: консультирование по вакансии, презентация сильных сторон.

С опытом работы в должности менеджера по продажам услуг премиум-сегмента от 3х лет, как преимущество, но готовы рассматривать...

Proaction.pro - уникальная система онлайн-тестирования для оценки эффективности и личностных качеств соискателей и сотрудников. - Работать с заявками и встречами, которые...