IT Recruiter (Remote)

Обязанности:

• Подбор IT специалистов для РФ и Международных компаний;
• Проведение первичных интервью с кандидатами: консультирование по вакансии, презентация сильных сторон;
• Организация всех этапов интервью;
• Согласование офферов;
• Сопровождение кандидата до окончания испытательного срока.

• Опыт работы в IT подборе от 1 года;
• Опыт работы в кадровых агентствах;
• Высокий уровень коммуникабельности;
• Желание обучаться и развиваться;
• Нацеленность на результат;
• Опыт работы с различными источниками поиска кандидатов: linkedIn, Xing, HH, Хабр, GitHub, Glassdoor, AmazingHiring, Indeed;
• Свободный Английский (Как плюс).

• Удаленный формат работы;
• Возможности для роста в компании;
• Оплачиваемый отпуск;
• ДМС;
• Бонусы.